River: cinco nuevos contagios y un pedido a la CONMEBOL

River presentó cinco nuevos casos positivos de covid-19. Respetará el reglamento y se presentará ante Independiente de Santa Fe por contar con más de siete jugadores, pero busca que la figura del Superclásico pueda firmar planilla.

El equipo de Núñez, que sufrió un contagio masivo el fin de semana y perdió 15 jugadores para disputar el Superclásico, ahora suma cinco nuevos positivos. Estos son:  Leonardo Ponzio, Gonzalo Montiel, Alex Vigo, Lucas Beltrán y Flabián Londoño Bedoya. Además, Felipe Peña Biafore fue aislado por ser contacto estrecho de otro caso. El muñeco deberá pilotear la situación y armar el equipo contra Independiente de Santa Fe.  

Debido a esta situación, River Plate presentó un comunicado donde anunció que respetará el reglamento que lo obliga a jugar por contar con más de 7 jugadores. A su vez, le pidió a la CONMEBOL que le permita anotar dos arqueros, entre ellos, la sorpresa del Superclásico, Leo Díaz. 

La respuesta de las autoridades del fútbol sudamericano es una incógnita, teniendo en cuenta que el Millonario lejos estuvo de aprovechar los 50 jugadores que se permitían inscribir para esta edición de la Libertadores.

Comunicado completo de River Plate 

«A 432 días de declarada la pandemia internacional de Covid-19, el Club Atlético River Plate se encuentra hoy con un plantel de fútbol que pese a haber cumplido con todos los protocolos tiene 25 casos positivos de coronavirus. 

Resulta desalentador confirmar que no alcanzó con diseñar procesos específicos y ampliar cuidados para evitar un espiral de contagios de esta naturaleza. Desde que volvió a los entrenamientos, River Plate dejó de concentrarse en el Monumental para hacerlo en hoteles donde cada persona tuviera una habitación individual, se armaron burbujas, se reforzaron las medidas de higiene y la utilización de barbijos, se modificó la modalidad de los traslados por tierra y aire, y se testeó a jugadores y cuerpo técnico cientos de veces, con test complejos de PCR y también de antígenos para reforzar los controles. Estas pruebas se hicieron inclusive más veces de lo requerido, conscientes de que era un mecanismo fundamental para evitar contagios masivos. Además, se reforzaron los cuidados en días de partido, reduciendo al mínimo indispensable el personal involucrado en cada actividad. 

Sin embargo, en el marco de uno de los momentos más críticos de la pandemia a nivel regional y de nuestro país en particular, que hoy confirma 28.680 nuevos contagios y 505 muertes, considerando lo excepcional de la situación objetiva y concreta que implica contar con una cantidad de jugadores inferior a la necesaria para jugar un partido en condiciones normales, y luego de hacer las averiguaciones y consultas técnicas del caso, el Club Atlético River Plate informa que se ajustará al reglamento de Conmebol que establece que mientras se cuente con un mínimo de siete jugadores aptos de la lista de buena fe los equipos deberán presentarse a competir ya que de lo contrario estarán sujetos a las sanciones que surgen del reglamento. 

Asimismo, en lo que refiere a la posición de arquero, también ajustándose al reglamento -dada la particularidad del puesto y conforme a lo establecido en cuanto a la su sustitución por lesión en cualquier momento de la competencia- River Plate ha elevado al área de competencias de Conmebol una nota solicitando la inclusión de Alan Leonardo Díaz y Agustín Gómez en la lista de buena fe. 

En este difícil contexto y en línea con la conducta sostenida durante toda esta pandemia, la principal preocupación del Club Atlético River Plate está centrada en la salud y el bienestar de sus jugadores, cuerpo técnico y respectivas familias«

El Gobierno Nacional asume compromisos para reducir las desigualdades de género

El jefe de Gabinete de Ministros de la Nación, Santiago Cafiero; la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta; y la secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Cecilia Merchán  presentaron el Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad en el Museo del Bicentenario.

La propuesta incluye más de doscientos compromisos asumidos por distintos organismos del Estado Nacional para reducir las desigualdades entre mujeres, LGBTI+ y varones en relación al trabajo, la salud, la educación, la política, el deporte y la cultura, entre otros.

Se trata de una iniciativa que se construyó de manera participativa y federal a través de Foros Federales donde se recogieron las demandas históricas de más de setecientas organizaciones feministas, sindicales, rurales, empresariales, afro, indígenas, LGBTI+ y de discapacidad durante el 2020.

En el acto, el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero afirmó que “la pandemia no golpea igual a hombres y a mujeres, ni golpea igual a las pibas pobres de nuestro país. Y si bien la conquista de derechos siempre está relacionada con la lucha, para que las buenas intenciones no queden en una publicación y se hagan realidad, se precisa de un modelo político y económico que favorezca estas transformaciones”.

En ese sentido destacó que “hay una firme vocación del presidente Alberto Fernández de avanzar en este camino, porque las políticas que promuevan la diversidad y erradiquen las violencias tienen que ser políticas de estado”.

La ministra Gómez Alcorta comenzó su exposición recordando a Tehuel de la Torre: “Su desaparición no es un hecho individual, sino que hay que leerlo como parte de una trama  de violencias y desigualdades estructurales. Hacer esta mención hoy, en esta presentación, es algo ineludible”.

“Cuando todos los días recibimos noticias sobre femicidios y violencias extremas, sabemos que la contracara de esas violencias son las desigualdades. Este Plan busca transformar esas desigualdades estructurales que las mujeres y diversidades vivimos en todos los ámbitos de nuestras vidas”, expresó.

Por su parte, la secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Cecilia Merchán, sostuvo: “Este plan tiene que estar animado en el alma de todas y todes quienes en el territorio todos los días levantan a la argentina y la hacen posible, y tiene que estar animado por ese movimiento hermoso, diverso y gigante de todo nuestro territorio, que es el pueblo feminista y transfeminista”.

Entre los principales compromisos asumidos, se destacan: la transversalización de Políticas de Género en todos los niveles del Estado; la promoción de la Igualdad de Género en el trabajo, el empleo y la producción, la ruralidad, la discapacidad y el deporte; la inclusión laboral de personas travesti trans; las Políticas de Cuidado; el Acceso Igualitario a las Tecnologías Digitales y la Democracia Paritaria, entre otros.

Del gabinete nacional estuvieron presentes la Ministra de Seguridad, Sabina Frederic; los Ministros de Justicia y Derechos Humanos, Martín Soria; Transporte, Alexis Guerrera; Obras Públicas Gabriel Katopodis; Educación,  Nicolás Trotta; y de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas; la titular de la AFIP, Mercedes Marcó Del Pont; la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco, las secretarias de Políticas contra la Violencia por Razones de Género, Josefina Kelly Neila; Gestión y Empleo Público, Ana Castellani; e Innovación Pública, Micaela Sánchez Malcolm; la jefa de gabinete del MMGYD, Lara Gonzalez Carvajal; la titular de la Unidad de Gabinete de Asesores de la Jefatura de Gabinete, Luciana Tito; las subsecretarias de Políticas de Igualdad, Pilar Escalante y de Políticas de Diversidad, Alba Rueda; la Directora Nacional de Economía, igualdad y género, Mercedes D’Alessandro; las legisladoras Norma Durango y Mónica Macha, entre otras autoridades que siguieron el evento de forma virtual.

Preocupación por las elecciones en la UNM: no reconocen a la lista opositora

Este mes se celebra la sexta elección en la UNM, en la que se eligen representantes de los claustros docente, estudiantil y nodocente, quienes luego votarán las nuevas autoridades para el rectorado y vicerrectorado por un nuevo período de Gobierno Universitario.

Este año, se presenta una lista opositora después de once años. La UNM en Movimiento es una organización de docentes que se unieron para profundizar el debate democrático en la Institución y presentan la primera lista docente opositora en once años.

Sin embargo, las autoridades electorales reconocieron únicamente a las listas oficialistas que, un dato que no es menor, apoyan un cuarto mandato consecutivo del actual rector en cada uno de los respectivos estamentos. Impugnando así a la lista opositora que pone en discusión la reelección en rectorado. 

En un comunicado de UNM En Movimiento expresan que “Las impugnaciones recibidas por parte de nuestra Lista hacían previsible esta situación. Las observaciones realizadas por la Junta Electoral a nuestra Lista tuvieron, literalmente, los mismos fundamentos de las impugnaciones presentadas por la Lista oficial el día 6 de mayo.”

Dichas observaciones sostienen que la Lista n°2 (UNM En Movimiento) no cumple con la paridad de género por estar compuesta mayoritariamente por mujeres. Cabe destacar que las políticas de paridad de género buscan proteger e incluir a las identidades que históricamente han sido marginadas por su género y/o sexualidad. Las mujeres siempre han sido excluidas de los lugares de representación, priorizando el lugar de los hombres en espacios de poder. Es por eso que el movimiento feminista lucha por la paridad de género, en pos de que las mujeres y disidencias tengan más visibilidad y oportunidades en sus trabajos. 

Por lo tanto, es una contradicción en sí misma que las autoridades electorales exijan reducir la participación de mujeres en una lista por su numerosa participación.  

“La lista fue avalada con la participación de 50 docentes, entre candidatos y candidatas y avalistas de todos los departamentos de la Universidad. El total del padrón oficial es de 306 docentes. A las autoridades electorales les parece poco representativa esta presentación ya que no respeta una antojadiza proporción por carrera que no figura en ningún artículo del reglamento electoral.” afirma el comunicado de dicha organización.  

Es una situación sumamente preocupante en la política universitaria, porque no reconoce otras expresiones tanto académicas como políticas. Esta decisión atenta contra la democracia y la pluralidad de voces en la casa académica. “Pareciera que hemos vuelto a una institución previa a la reforma universitaria.” continúa el comunicado firmado por docentes, estudiantes y graduados de la Universidad Nacional de Moreno.