Lorena Alderete, quien ingresó al cargo de la Subsecretaria de Promoción y Prevención de las violencias de género, expresó a Moreno Primero: «Ser parte de las decisiones políticas feminista en la gestión, es el resultado de un largo proceso que se traduce en un logro colectivo«.

La secretaria de mujeres, géneros y diversidades del municipio incorporó a dos nuevas integrantes en su equipo, por un lado, en la Subsecretaría de Prevención y Promoción en violencia de género donde se encontraba Florencia Dupont ingresará Lorena Alderete y en la Subsecretaría de Prevención y Sensibilización, donde ocupaba el cargo Lara Díaz, ingresará Estela Álvarez.  

En diálogo con Moreno Primero, Lorena Alderete, militante de la organización CPS29 de mayo, expresó que: “Acompañar las decisiones de la Gestión es un gran desafío para nosotras, las mujeres militantes que venimos de los sectores populares para garantizar derechos a las mujeres y diversidades de nuestro territorio”.  

En ese sentido, Alderete viene realizando un gran trabajo territorial en Moreno, durante el año 2005 en adelante, junto a un grupo de compañeras lograron formar “Mujeres al pie del cañón” en el barrio morenense para asistir a mujeres en situación de vulnerabilidad, de esa manera, articularon con el Movimiento 29 de Mayo, armando jornadas para ir a los encuentros feministas.  

Por otro lado, en la reunión de despedida de las funcionarias de la secretaria de mujeres, géneros y diversidades del municipio, la intendenta Mariel Fernández expresó: “A las que llegan y a las que se van, las caracteriza una enorme solidaridad y compromiso que hace posible el crecimiento y desarrollo de esta área fundamental para construir un Moreno sin violencias. Es una tranquilidad y satisfacción contar con todas ustedes. Gracias”.   

La Subsecretaria de Promoción y Prevención en Violencias de Género del municipio resaltó el trabajo que viene haciendo la actual gestión en materia de género, “se centra en los barrios, y en el trabajo de las organizaciones, aportando recursos que consideran necesarios y se realiza articulación conjunta. Se está atenta a las demandas de capacitación y talleres según las características de cada lugar”. 

Por último, la funcionaria sostuvo que, se buscará “Profundizar y actualizar las formaciones, en masculinidades, fortalecer los puntos violetas ya creados y generar nuevos para multiplicarlos en los territorios y garantizar el acceso a todas las mujeres” y agregó: “Ser parte de las decisiones políticas feminista en la gestión, es el resultado de un largo proceso que se traduce en un logro colectivo”.