El Senado convirtió este jueves en ley la normativa que regula el tele trabajo, en momentos en que la modalidad está en expansión como consecuencia del aislamiento social y obligatorio que rige en el país por la llegada del coronavirus y que promete quedarse en la pospandemia.
La iniciativa obtuvo 40 votos a favor del oficialista Frente de Todos y el Frente Renovador de Misiones, y 30 en contra de Juntos por el Cambio, el Interbloque Parlamentario Federal y del Frente Juntos Somos Río Negro
El bloque opositor de Juntos por el Cambio firmó un dictamen en minoría en desacuerdo con aspectos de la ley. En él, criticaron, en concordancia con empresarios, que la regulación se tornaba “más rígida” y los empleadores eran “desalentados a promover puestos de trabajo con esta modalidad.”
Mariano Recalde, Senador por el frente de todos, subrayó:
(La ley) garantiza derechos que ya existen, que de no ser respetados harían retroceder al país 100 años» (…) «Es muy sano que la ley prohíba al empleador, por ejemplo, efectuar llamados fuera del horario laboral»,
La ley aprobada por el oficialismo busca establecer los presupuestos legales mínimos para la regulación de la modalidad de teletrabajo en aquellas actividades que lo permitan por su naturaleza y características, y aclara que los aspectos específicos se establecerán en el marco de las negociaciones colectivas.
En este sentido, los principales puntos de la normativa regulan:
- La jornada laboral y su remuneración
- La representación sindical,
- La capacitación en nuevas tecnologías y la entrega del equipamiento, las herramientas de trabajo y el soporte necesario
- La compensación por mayores gastos en conectividad y/o consumo de servicios
- Los derechos de trabajadores y trabajadoras que tienen a su cargo personas con discapacidad o menores de 13 años,
Los empresarios no tardaron en demostrar su desconformidad con la ley argumentando que no fomenta la creación de empleo, y que, de no flexibilizar algunas normas, conllevaría a la eliminación de la modalidad.
