Día Internacional de la Visibilidad Trans: ¿Cuáles son los derechos conquistados y cuáles aún quedan por conquistar?

Se instauró en el 2009 con el objetivo de tomar conciencia y reflexionar sobre las condiciones de vida de la población travesti-trans. En Argentina desde el 2012 existe la Ley de Identidad de Género, además, también se aprobó el cupo laboral travesti trans que exige que la comunidad ocupe el 1% del sector público hayan o no efectuado la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen. En Moreno, Luciana Albarracín, expresó su sensación al estar ocupando un cargo en el Honorable Concejo Deliberante.  

El día internacional de la visibilidad travesti trans se instauró en el año 2009, por Rachel Crandall, cofundadora de la organización Transgénero de Michigan, con el objetivo de contarle al mundo las problemáticas que debe atravesar la comunidad trans. El acceso a la salud, al trabajo, una vivienda y un trato digno son algunos de los derechos al que muchxs aún no pueden acceder. 

Nueve años después, en Argentina se aprobó la Ley de Cupo Laboral Trans que permite a las personas travestis, trans y transgéneros ocupar el 1% del sector público, hayan o no efectuado la rectificación registral del sexo, y el cambio de nombre de pila e imagen. En ese sentido, el Honorable Concejo Deliberante de Moreno adhirió y aprobó esta la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans.

“Jamás en la vida hubiera existido la posibilidad para ellas, las travestis trans, de pensar estar en una plaza pública habilitando una senda peatonal u ocupando un cargo en el Estado como secretaria. De hecho, el único cargo que ocupaban en el Estado eran estar presas. Era su único paso por el Estado, en la institución por así decirlo”, expresó Luciana Albarracín administrativa del HCD en Moreno. 

En Argentina, la expectativa de vida de las personas travestis trans es de aproximadamente 40 años, esto demuestra las carencias y desigualdades que sufre la comunidad a la hora de llevar adelante su vida. Durante el 2012 se aprobó la Ley de Identidad de Género 26.743 que permite modificar el nombre, la imagen y el sexo registrado en los documentos por los que se identifica la persona trans. En caso de requerir una operación, la obra social debe cubrir la intervención quirúrgica y los tratamientos. 

Si bien estas leyes significan un avance en materia de derechos humanos y un enorme impulso para plantear las discusiones necesarias que nos abren la puerta a la lucha para erradicar todas injusticias y desigualdades en materia de géneros y diversidades, las disidencias siguen siendo violentadas y perseguidas por su identidad. 

Durante el mes de enero del 2022 en Argentina se cometieron 38 muertes violentas de mujeres y personas travesti-trans en la Argentina y aún, un país entero sigue preguntando: ¿Dónde está Tehuel? 

«Hecho en Moreno» tiene su propio local en la estación de trasbordo de Moreno

Emprendedoras y emprendedores de la marca asociativa “Hecho en Moreno” (HEM) abrieron su local en la estación de trasbordo de Moreno. Allí, ofrecen diferentes artesanías para el hogar, el lugar de trabajo o para regalar. En esta nota, te contamos cómo fue la primera semana de venta en las voces de Daiana y Ornella, dos emprendedoras que participan de esta iniciativa. 

El 17 de agosto, la marca asociativa “Hecho en Moreno” del Instituto Municipal de Desarrollo Económico Local (IMDEL) abrió el local número 1 en la estación de Moreno. Allí, diferentes emprendedores y emprendedoras tienen una alternativa más para ofrecer sus productos locales y artesanales a la comunidad morenense.  

En diálogo con Moreno Primero, Ornella, de 23 años, quien comenzó a encuadernar hace un año, realizando agendas, anotadores, recetarios diarios de maternidad y pediatría y agendas estudiantiles, entre otros productos, expresó: “Algunas personas que ingresan al local ya nos conocen de la Feria de la Economía Popular”, haciendo referencia a la feria del “Mercado de la Economía Popular” que se realiza en la Plaza San Martín los miércoles y viernes de 8 a 17 horas y la feria artesanal de los sábados de 9 a 18 horas. 

Por otro lado, Daiana, quien estudió en la escuela agraria de Moreno y se dedica a la marroquinería, explicó que “en el local vamos rotando en la atención al cliente. Todos los días vienen un par de emprendedores y emprendedoras distintos a ofrecer sus productos artesanales”. El local de “Hecho en Moreno” abre todos los días de 9 a 19 horas. 

Además, “Hecho en Moreno” cuenta con líneas productivas como, por ejemplo, “Nativa” y “Mujeres Trabajadoras”. Al respecto, Miriam Robles sostuvo que “la idea es que las personas trabajen en conjunto, utilizando la marca Hecho en Moreno y que su producto sea asociativo«, concluyó la coordinadora del programa “Economía Popular” dentro del IMDEL. 

Es importante destacar que las y los emprendedores del local número 1 de la estación de trasbordo de Moreno, como así también los de la feria artesanal de los sábados y la feria del Mercado de la Economía Popular ofrecen productos artesanales y locales para la comunidad morenense y que el mismo IMDEL ofrece una oportunidad para más de 100 trabajadores y trabajadoras.  

De esta manera, la economía popular se sostiene gracias a las vecinas y vecinos de Moreno que ofrecen su trabajo dentro del distrito para la comunidad morenense.  

Conocé cómo funciona el área de empleo y capacitación del IMDEL

La Oficina de Empleo es una propuesta de inserción laboral para vecinos y vecinas de Moreno. Allí el Instituto Municipal de Desarrollo Económico Local (IMDEL) conecta a las empresas con los perfiles de las personas ya registradas en la base de datos. En esta nota, Nicolás Varela, jefe del Programa de Articulación Laboral y Marcela Febre, jefa del Programa de Servicios de Empleo, explicarán en qué consiste esta propuesta y por qué es importante para la comunidad.

Desde la Oficina de Empleo y Capacitación del Instituto Municipal de Desarrollo Económico Local (IMDEL) buscan personal de abastecimiento para una empresa de Moreno para realizar tareas tales como la actualización del listado de proveedores, gestión de inventarios y recepción de materiales, entre otros. Quienes estén interesadas/os deberán enviar el curriculum vitae y una foto del DNI (ambos lados), indicando en el asunto: «Ref. Responsable de Abastecimiento» a Cvempleomoreno@moreno.gov.ar.

Esta búsqueda forma parte de las propuestas de la Coordinación General de Empleo y Capacitación para el Trabajo en la cual se abordan dos ámbitos. Por un lado, la intermediación laboral donde, desde el IMDEL, se trabaja fuertemente en capacitar a las personas y ofrecerles herramientas de inserción laboral como, por ejemplo, la bolsa de empleo. Luego, se trabaja con las empresas del distrito para la generación de estímulos y para que las mismas contraten personas de Moreno.

En conversación con Nicolás Varela, jefe del Programa de Articulación Laboral, y Marcela Febre, jefa del Programa de Servicios de Empleo, explicaron que «ofrecemos a los vecinos y vecinas de Moreno la intermediación laboral. Es decir, nosotros los entrevistamos para conocer cuál es el perfil y tienen la posibilidad de dejar su CV a través de un correo electrónico. A partir de ahí los vamos entrevistando y conociendo para detectar bien cuál es su perfil».

Cuando las empresas se contactan con nosotros, también tenemos personal que visita a las diferentes empresas del partido para ofrecerles este servicio de búsqueda de personal que es algo gratuito para las empresas. Cada vez que hay un pedido de un perfil específico nosotros buscamos en nuestra base de los CV que van llegando, mencionó Nicolás Varela.

Por otra parte, Marcela Febre expresó que también trabajan con jóvenes: «El programa ‘Joven con más y mejor trabajo’ está destinado a jóvenes de entre 18 y 24 que no hayan concluido sus estudios obligatorios (primaria y secundaria) y estén desempleados. Entonces esos jóvenes ingresan al programa y brindamos diferentes acciones de capacitación para que puedan mejorar sus condiciones de empleabilidad» y agregó que: «Contamos con el curso de ‘Introducción al mundo del trabajo‘, con charlas en el club de empleo, que tiene que ver con herramientas para que el joven pueda ir mejorando y estar preparado cuando tenga que insertarse en algún empleo», concluyó Marcela.

Por su parte, Nicolás Varela sostuvo que: «Lo que hacemos es totalmente gratuito. En algunas ocasiones, las empresas suelen hacer esto con consultoras privadas donde tienen un costo por hacer este tipo de contrataciones. En cambio, desde el Ministerio de Trabajo, ofrecen estas herramientas que favorecen la contratación de vecinas y vecinos del municipio», y agregó que: «Muchos/as morenenses trabajan en Capital, entonces, en paralelo, trabajamos con otra área de Promoción Industrial que se encarga de promover que las empresas se erradiquen en el distrito».

Por último, Nicolas Varela y Marcela Febre coincidieron y afirmaron que «el principal objetivo del Área de Empleo y Capacitación es el acompañamiento y, finalmente, la inserción laboral de las personas del distrito».