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8M y la construcción de un gobierno municipal con perspectiva de género.

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Por sexto año consecutivo, se llevó a cabo una nueva jornada de huelga, movilización y lucha feminista. Desde Moreno Primero, dialogamos con María Giménez, Lis Díaz y Daiana Anadón acerca de cómo vivieron el día, de las diferentes políticas de género llevadas adelante desde el municipio y el rol femenino en el gobierno de Mariel Fernández.

Las mujeres y diversidades colmaron plazas y calles en todo el país, como ocurrió en muchos otros países del mundo, y por supuesto la gran movilización central en plaza congreso.

No solo se visibilizó todo lo conseguido, todos los avances en materia de igualdad logrados a fuerza de mucha lucha en los últimos años, sino que se expusieron las variadas demandas de cada uno de los diversos colectivos, movimientos, organizaciones e identidades que se reunieron en torno a cantos, pancartas y una enorme alegría por el reencuentro callejero mezclada con la rabia que genera los enormes niveles de violencia machista a los que continúan expuestas mujeres y diversidades.

Desde el distrito de Moreno salieron miles de mujeres organizadas rumbo a la movilización, entre ellas varias de las principales funcionarias del gobierno municipal. Desde Moreno Primero dialogamos con algunas de ellas, no solo de lo que significó la jornada, sino de cómo atraviesa la agenda feminista expresada ayer en las calles en el día a día de la gestión, y en sus experiencias cotidianas como responsables de las distintas areas.

Maria Gimenez, es la única mujer del conurbano en ocupar el rol de Secretaria de obras y servicios públicos, espacio históricamente ocupado en Moreno y casi todos los distritos de la región por varones, consultada sobre qué diferencia implica la presencia de mujeres en la gestión, nos explica: «La gran diferencia que marcamos las mujeres a la hora de gestionar es el caudal enorme de trabajo que desarrollamos, y esa capacidad que tenemos de estar encima de cada cosa, cada detalle, minuciosamente. Además de ponerle el alma y corazón a todo lo que hacemos. Esa misma capacidad que demostramos en los territorios generando organización la demostramos cuando ocupamos un lugar de gestión» por último destaca el compromiso y acompañamiento de la intendenta «Es fundamental la confianza y la libertad que nos deposita Mariel, y su apoyo constante».

Por su parte, la Secretaria de géneros, mujeres y diversidades del municipio, Lis Diaz, reflexiona acerca de la transversalidad en materia de políticas vinculadas a la búsqueda por la igualdad de géneros de la gestión, declaró: «Desde la secretaria trabajamos con distintas áreas de gobierno y en todas encontramos que se trabaja con perspectiva de género, que esta mirada no es algo que está encastrado en una secretaria y que lo hacemos para cumplir , sino que todas las compañeras que ocupamos hoy lugares de decisión sabemos que para transformar la realidad de todos los barrios de Moreno tenemos que construir condiciones de igualdad y creo que somos muy conscientes de eso porque venimos de una construcción comunitaria y política que tiene al feminismo popular como protagonista, como eje central y tenemos un fuerte compromiso con eso. Y que eso se refleje en la gestión es una decisión política de Mariel».

Daiana Anadón, actual administradora del IMDEL, por su parte reflexiona sobre la jornada del día internacional de la mujer trabajadora, y explica: «Creo que este 8M hay que recordar además de todo lo conquistado, también todo lo que falta, todas las reivindicaciones que nos faltan para poder ir construyendo soluciones. Eso no se va a lograr simplemente con pedidos amables sino que tienen que ver con poder discutir en los espacios de toma de decisiones, y con que las mujeres y diversidades podamos ocupar esos espacios para construir las políticas necesarias que aseguren las condiciones para la transformación social» para finalizar agrega en relación al municipio de Moreno «Creo que el municipio de Moreno con Mariel a la cabeza es una muestra de eso, tiene un gabinete que está integrado mayormente por mujeres y viene haciendo una gestión ejemplar e histórica, eso demuestra de lo que somos capaces las mujeres y diversidades cuando ocupamos espacios políticos y de poder, lo hacemos desde la perspectiva de género y comunitaria y desde un conocimiento que no tiene que ver con el hecho biológico de ser mujer sino que tiene que ver con nuestra construcción como sujetos históricos y políticos».

Un nuevo Punto Violeta en Moreno

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Los Puntos violetas y las 550 promotoras de género llegaron a Moreno con la gestión que encabeza Mariel Fernández y lograron reducir en un 80% la tasa de femicidios en el distrito. Antes de finalizar el primer mes del año, un nuevo Punto Violeta llega a Moreno Norte en pos de la construcción de un Moreno sin Violencias.

La gestión que conduce la intendenta Mariel Fernández llegó en diciembre del año 2019 a un municipio donde las políticas de género eran una deuda pendiente, con mujeres y diversidades sin ser escuchadas ni protegidas por el Estado. En una entrevista exclusiva brindada a Moreno Primero, la intendenta caracterizó la situación como “terrible”, y por eso, una de las principales decisiones para comenzar a trabajar fue “trabajar articuladamente con la justicia”.

Era importante y urgente la decisión política de pensar, aplicar y sostener políticas de género que aborden la temática, y así fue. Por aquellos días se empezaba a tejer una red comunitaria muy grande que poco a poco fue asistiendo a mujeres y diversidades. Eran mujeres, -muchas de ellas que había sufrido violencia de género- que acompañaban e intervenían en situaciones donde, la mayoría de las veces, la justicia o la política llega tarde.

 “Sabíamos que una de las cosas que teníamos que realizar era la formación de promotoras que trabajar en contra de la violencia de género y que se formara una red comunitaria muy grande. Necesitábamos tener mujeres en los barrios con la formación y la capacidad para intervenir en situaciones de violencia de género, porque la justicia o la policía a veces no llegan a tiempo, y tener mujeres que asuman ese rol, distribuidas en todo Moreno, es muy importante. Son voluntarias, y muchas de ellas salieron de situaciones de violencia de género”, explicó la intendenta.

Acompañamos al municipio de Moreno en la entrega de certificados a 500 promotoras de género y diversidad | Argentina.gob.ar

Pero la gestión actual entiende del tema, “que haya alguien en el barrio que te pueda acompañar es fundamental porque es muy difícil, hay que tener mucha comprensión y mucho manejo en el círculo de la violencia porque la mujer está en una situación de tanta vulnerabilidad”, sostuvo la jefa comunal.

Una política siempre debe ser evaluada por sus alcances y sus resultados, y es por eso que la intendenta indicó, no sólo que llegaron a las 550 promotoras, sino también que “bajó un 80% la tasa de femicidios en Moreno”. Lo que parece fácil de explicar es difícil de abordar: El tema es llegar a tiempo, y en el distrito se encontró la fórmula.

Una red de Puntos Violetas

La secretaria de Mujeres, Géneros y Diversidades, Lis Diaz, explicó a Moreno Primero que “las promotoras están organizadas en una red territorial en Moreno que es muy extensa y que nos permitió construir los puntos violetas, que son espacios de gestión descentralizada, donde las promotoras realizan escucha y derivación. Eso nos da una pauta de cuáles son las problemáticas que se están viviendo en cada barrio”.

Esa información es valiosa porque, a partir de esas demandas, las promotoras saben en qué área particular necesitan ser formadas, que puede ser en la prevención y abordaje de personas que han sufrido abuso sexual, o que tengan que ver con la educación sexual integral, o en general con salud sexual, entre otras. “Cada grupo va armando la demanda que requiere el territorio, en general son compañeras que tienen un trabajo en la comunidad y podemos abordar estrategias en conjunto”, aclaró Lis Díaz.

Es por eso que los Puntos Violetas son una política que aspira a expandirse día a día, y a poco de finalizar el primer mes del año, Moreno cuenta con uno nuevo en el Merendero Aprender a Vivir ubicado en Barrio Jardines 1. El mismo, se suma al ya existente en Moreno Norte, ubicado en Barrio 25 de Mayo, en la calle Pedro de Angelis 161, y a la decena de Puntos Violetas ubicados a lo largo y ancho del Municipio, en todas las localidades.

COMENZARON LAS CAPACITACIONES EN GÉNERO EN EL MUNICIPIO DE MORENO

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La capacitación va dirigida hacia todas las personas que ocupan un cargo jerárquico en el municipio.

Comenzaron las capacitaciones en género para las y los trabajadores del municipio que ocupen un cargo jerárquico dentro del mismo.

Se realiza a través de la Secretaría de Mujeres, Géneros y Diversidades comenzó, bajo la Ley Nacional Micaela – Nº 27499 e incluye la intendencia, las secretarías y las subsecretarías para luego continuar, en una segunda etapa, con el resto de los cargos, así como también de todo el personal municipal.

«Es fundamental desarrollar esta política pública y que todas las trabajadoras y los trabajadores de Moreno puedan tener las herramientas para prevenir, acompañar, asistir y erradicar la violencia machista ya que todos los agentes municipales pueden ser preventores de la violencia”, afirma Lis Díaz, Secretaria de Mujeres, Géneros y Diversidades, y agrega: “Debemos estar muy atentos y desnaturalizar los estereotipos machistas porque para cambiar a las instituciones hay que concientizar a las personas. Es por ello que en Moreno lanzamos las Promotoras Micaela García, con más de 300 voluntarios -hombres y mujeres- quienes intervienen rápidamente para erradicar la violencia.

Cabe recordar que en el distrito se llevan adelante las campañas MORENO SIN VIOLENCIA y VERANO SIN ACOSO. Además, se instaló la Sede de la Red de Asistencia Integral de las Violencias por motivos de género -en un vagón de manera permanente- en la estación de transbordo del ferrocarril Sarmiento, que atiende de lunes a viernes, de 10 a 16 horas. La sede cuenta con equipos interdisciplinarios conformados por profesionales del Ministerio de Mujeres Géneros y Diversidades del municipio que brinda orientación, asistencia y acompañamiento a mujeres y LGBTIQ+ que se encuentren atravesando situaciones de violencia por motivos de género, así como también a las personas allegadas y/o del círculo de confianza de quienes lo requieran. En tal sentido, se inauguró el Primer Hogar de Protección Integral Municipal destinado a mujeres en situación de violencia.

Asimismo, Díaz, enfatizó: “Necesitamos tener el mismo compromiso desde todas las esferas del Estado para generar acciones concretas que nos permita disminuir, hasta erradicar el número de femicidios. Que los trabajadores municipales y la sociedad conozca con qué recursos contamos para hacer una denuncia, para hacer un abordaje y asistir en estas situaciones con el objetivo de lograr un Municipio libre de violencias”.

La Ley Micaela, que fue promulgada el 10 de enero de 2019, establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública, en los tres poderes del Estado: Ejecutivo, Legislativo y Judicial. Micaela García era una militante popular y feminista que fue victima de femicidio en el año 2017. Cabe recordar que el femicida, Sebastián Agner, al momento del hecho gozaba de libertad condicional. Hoy Micaela tendría 25 años. Las capacitaciones que promueve esta ley son un derecho para todas y todos los ciudadanos.

Info: Municipio de Moreno prensa.