La adhesión fue aprobada con unanimidad de votos en el recinto. Josefina Diaz Ciarlo, concejala del Frente de Todos, remarcó el rol del Estado en garantizar derechos laborales para todos y todas.

Luego de una extensa jornada en el recinto del Honorable Concejo Deliberante de Moreno, unas de las ordenanzas que se puso en común fue la del decreto 721/2020 de cupo laboral trans que presentó Josefina Diaz Ciarlo para su adhesión. Este decreto fue publicado por el Gobierno nacional en el Boletín Oficial el pasado 5 de septiembre yestablece el 1 por ciento de representación trans, travesti y transgénero en el sector público nacional.

Vivimos un atraso enorme en función del rol de Estado en garantizar derechos para poder llevar a nuestra sociedad en una inclusión real.

Celebro que se haya tratado de esta manera, con el compromiso de discutir sobre los derechos laborales de este colectivo de personas LGBTTIQ+ porque la realidad es que vivimos en un atraso enorme en función del rol de Estado en garantizar derechos para poder llevar a nuestra sociedad en una inclusión real, afirmó Ciarlo.

Luego, la concejala agregó que necesitamos como Estado garantizar todos los derechos que implican el acceso al trabajo. Los derechos gremiales, obligaciones laborales, derechos de seguridad social. Cuando nosotros discutimos esta ordenanza, discutimos también la creación de un registro para poder seguir generando condiciones de mejora.

Haciendo referencia al hecho de trans odio que ocurrió con Kiara Nuñez en el barrio de Trujui hace más de un mes, insistió en que hay que dar muestras claras de la sociedad a la que se desea conducirse para no seguir siendo parte de la vulneración de derechos.

El derecho al trabajo no es excluyente, es para todas y todas, es universal.

Por último, la concejala Ciarlo expresó que esperaba que se respeten los derechos de quienes hoy no son considerados ni consideradas parte del esquema del trabajo en el estado público, y también que todos aquellos que tienen un comercio, un emprendimiento, una industria, etc. dentro del municipio también empiecen a pensar en la incorporación laboral en el sector porque el derecho al trabajo no es excluyente, es para todas y todas, es universal y tenemos que empezar a estar comprometidos con generar las condiciones de mejora para un futuro que pueda ser garantizado para todos y todas.