Emprendimientos e inclusión: ¿Qué es TADIM y por qué es importante conocer su trabajo?

Virginia Ventriglia, Jefa del Departamento de TADIM conversó con Moreno Primero acerca de las actividades que llevan adelante desde el Taller Protegido de producción para las personas con discapacidad. 

TADIM es una institución municipal de más de 35 años dirigida a personas con discapacidad, sobre todo intelectual, mayores de 18 años. Cuentan con un convenio del Municipio de Moreno con el Ministerio de Desarrollo Comunitario de la Provincia de Buenos Aires y el Ministerio de Trabajo de la Nación, de los cuales reciben becas para alimentos y materiales. 

La institución se propone promover el desarrollo laboral de las personas con discapacidad, mejorando el acceso al empleo y posibilitar la obtención, conservación y progreso en un empleo protegido en el ámbito tanto público como privado. En este sentido, se proponen generar una toma de conciencia comunitaria respecto del trabajo de las personas con discapacidad y de su inserción en el mercado laboral competitivo.

Desde TADIM se realizan actividades que están enmarcadas como talleres, pero la finalidad es que tengan una salida productiva donde puedan realizar productos que puedan ser vendidos tanto en ferias como por las redes sociales. 

“La idea es que de todo lo que aprenden y con las herramientas que adquieren en los talleres, puedan tener o un microemprendimiento, o que estén capacitados y que puedan trabajar fuera de acá, ya sea en una empresa o un negocio. Lamentablemente hace muchos años que esto no se logra, pero siempre estamos tratando de generarlo, trabajando con la Federación de Talleres Protegidos, y estamos al tanto de la información del ANDIS. Todas estas cuestiones se trabajan, es una lucha continua para poder lograr que los derechos de las personas con discapacidad se sigan cumpliendo, porque la verdad es que ya están legislados, pero en muchos casos no se cumple, y en muchos casos es por desconocimiento también.” Afirmó Ventriglia, y agregó que “tanto las empresas, como las personas que tienen microemprendimientos o algo determinado, tienen como un fantasma bastante importante con el tema de la discapacidad, entonces nos cuesta muchísimo que se cumpla este tema del 4% en las empresas u en los organismos, así que a veces están muchísimos años en este tipo de lugares.”

Con este objetivo, realizan y participan de ferias. Hoy, por ejemplo, los podemos encontrar en la feria de Plaza San Martín con el IMDEL de 8 a 15hs. De estas ferias participan al menos una vez por mes los miércoles o los viernes. Anteriormente realizaban una feria americana para mostrar sus productos y vendían rifas durante todo el año para poder llevar adelante las diferentes fechas importantes. Si bien tuvo que cambiar la dinámica a raíz de la pandemia, esporádicamente hacen ferias en la puerta de la institución (Joaquín V. González 3612, en el Barrio Jardines 1) 

Si bien saben que muchas personas del centro de Moreno los conocen por sus casi 36 años de recorrido, hacen capacitaciones para profundizar la llegada a la gente a la hora de vender sus productos. Es muy importante para la institución que la comunidad morenense conozcan sus trabajos y lo visibilicen, por eso una parte importante en la producción es ofrecer un packaging que cuente quiénes son y dónde los pueden encontrar. “También lo que hacemos es repartir folletería, contar de qué se trata, difundimos mucho en redes sociales, el Municipio y Desarrollo Social nos está dando una mano importante con todo lo que es la parte de comunicación.” enunció Virginia, y agregó que “Aún falta mucho, necesitamos que la gente sepa más de que se tratan las instituciones municipales, sobretodo de esta índole. A veces hay desconocimiento de la población, pero es un trabajo del día a día y toda difusión es importante.”

Hay un recelo por parte de la sociedad donde se esconden los prejuicios. Si bien está claro, es importante entender en la cotidianeidad de nuestras prácticas que las personas con discapacidad son parte de la sociedad con los mismos derechos que todos y todas. Hay una suerte de deshumanización en la forma de denominar a las personas con discapacidad, y es importante desnaturalizar esto. Virginia expresa que “Son personas, que tienen un nombre, lo principal es preguntarle cómo se llama, antes que la condición que tengan. Hay una gran resistencia con esto, no es que sea a propósito, pero la realidad es que está. Estamos trabajando con el Concejo Deliberante para que se ponga en agenda de política pública todo lo que tiene que ver con la discapacidad, como un denominador de lo diario, pensar en las necesidades.”

“Contamos con un grupo de becarios municipales, que dan diferentes talleres que hoy por hoy se siguen sosteniendo como por ejemplo el taller de cocina, reciclado, arte, música, huerta. Y después hay otros talleres que dan los propios agentes como el de carpintería, educación física, expresión corporal, y el de reflexión con lo dan una psicóloga y un sociólogo. Y tienen alfabetización a la tarde, que es una articulación con la Escuela de Adultos 704. ” Agregó la Jefa de Departamento

TADIM es una asociación civil cooperadora que se conforma, en su mayoría, por los familiares de los operarios. A su vez, además de los talleres productivos, cuentan con una parte socio-recreativa que se enmarca en la parte de educación física y participan en actividades junto con otras organizaciones. Virginia cuenta a Moreno Primero que realizan campamentos una vez al año y participan del Grupo Deportivo Inclusivo que forma parte también del Municipio, del área de Deportes. Por otra parte, las personas que concurren a TADIM asisten al comedor donde cuentan con desayuno, almuerzo y merienda.

TADIM trabaja integralmente con otras organizaciones para fortalecer sus trabajos y sus objetivos, Ventriglia afirma que “Estamos convocando y haciendo articulación con el Centro de Formación Integral, que también trabaja con personas con discapacidad hasta los 24 años y siempre articulamos con ellos porque los que egresan de ahí ingresan a los talleres protegidos o a los centros de día.”

DÍA DE VACUNACIÓN, DÍA JUSTIFICADO EN EL TRABAJO

  El Gobierno nacional estableció que el día de vacunación está justificado en el trabajo y no se producirá pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios. 

  La resolución 92/2021 publicada en el Boletín Oficial, y que lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, establece que “será justificada la inasistencia del trabajador o trabajadora durante la jornada laboral que coincida con el día de aplicación de la vacuna destinada a generar inmunidad adquirida contra la Covid-19″. 

    Además, la medida contempla que eso no deberá producir pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios por este concepto. 

«La constancia de la aplicación de la vacuna, previa autorización del empleador, constituirá justificación suficiente, tanto para el vacunado como para los responsables de personas a su cargo” señala la resolución.

SE PRROROGA LA PROHIBICIÓN DE DESPIDOS Y LA DOBLE INDEMNIZACIÓN

«Siempre dijimos que mientras se mantuviera un escenario extraordinario íbamos a mantener medidas extraordinarias», dijo el ministro de Trabajo.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, confirmó que el gobierno nacional prorrogará hasta fines de enero del año próximo la prohibición de despedir trabajadores sin justa causa y hasta fines de febrero la doble indemnización.

El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), que llevará la firma del presidente Alberto Fernández y del ministro del área, se conocerá en las próximas horas, y entrará en vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial, según indicaron a Télam fuentes de la cartera de Trabajo.

En declaraciones radiales, Moroni sostuvo además que el Estado «no se retira» de la asistencia a los sectores más vulnerables sino que «readecua» esa ayuda, al tiempo que señaló que «los jubilados van a seguir el ritmo de incremento de los haberes que tengan los trabajadores activos» con el proyecto de movilidad jubilatoria impulsado por el Gobierno.

«Siempre dijimos que mientras se mantuviera un escenario extraordinario íbamos a mantener medidas extraordinarias. Si bien estamos entrando en una etapa de recuperación económica importante, vamos a mantener las medidas sobre despidos y suspensiones por fuerza mayor», sostuvo el ministro en declaraciones a radio La Red.

La doble indemnización -que vence el 25 de este mes- será prorrogada hasta «fines de febrero», según precisó Moroni sobre el decreto que ya fuera anteriormente extendido tres veces en el marco de las medidas para morigerar el impacto económico del aislamiento social para frenar el avance del coronavirus.

El funcionario explicó que la medida buscó desde un primer momento «proteger los contratos» en un contexto de pandemia, por lo cual «desde marzo suspendimos los despidos sin causa y las suspensiones sin pago de salario, y ahora seguimos con esta prórroga, por lo que no hay ninguna novedad».

«Si bien estamos entrando en una etapa importante de recuperación económica, consideramos que no hemos salido plenamente (de las consecuencias de la pandemia) por lo que mantenemos estas medidas», indicó.

Por otra parte, sobre la generación de empleo, el titular de la cartera laboral consideró que «necesitamos llevar adelante un plan de desarrollo como el que impulsa el Gobierno» y remarcó que existe una «vocación» de ir hacia adelante en ese tema porque la generación de trabajo «no es un hongo que crece solo».

También dijo que el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) es «una herramienta extraordinaria» que dejará de ser implementada porque «estamos modificando los mecanismos de ayuda económica ya que se empieza a reactivar la actividad».

«Dijimos que el IFE era una medida extraordinaria en un contexto de parate de la economía, que ahora vemos, está repuntando. Creció el trabajo registrado en monotributistas y eso quiere decir que crece mucho el sector informal», argumentó.

Moroni afirmó que «esto, junto a otros indicadores, muestran que no es necesaria una asistencia tan extraordinaria como el IFE, pero sigue el Ministerio de Desarrollo, sigue la AUH y otros programas» y agregó: «Es decir que se readecua la asistencia, no es que el Estado se retira».

El ministro añadió que «no tiene sentido mantener el mismo grado de asistencia cuando estaba totalmente parada la economía que cuando uno ve que hay actividad» y dijo que esto «tiene que ver con la racionalidad».

Fuente: Télam.