La Oficina de Empleo de Moreno continúa publicando oportunidades de trabajo

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El trabajo realizado durante los primeros dos años de gestión está dando frutos. La industria y el comercio crece en Moreno y cada vez son más las ofertas laborales.

El Municipio de Moreno realiza, desde comienzos de la gestión de Mariel Fernández, un gran esfuerzo para poder generar empleo en el distrito. Así lo explica Mariano Sánches, director de la Agencia Territorial de Moreno, quien aseguró que se encuentran “en búsqueda de dejar de ser una ciudad dormitorio y pasar a ser un lugar donde la gente pueda desarrollar sus actividades, trabajar, y así, poder insertar la mayor cantidad de jóvenes.” Para lograrlo, el Municipio requiere de un trabajo integral que permita la llegada del empleo.

Ejemplo de ello es la obra de la Ruta 24, que permitió la llegada de muchas empresas que se radicaron en Moreno. Además, el crecimiento de las industrias en Moreno provocó que la oferta de galpones en parques industriales ocupe su disponibilidad al cien por ciento.

Son muchas las obras de empresas y de gente que construye espacios para alquilar actualmente por la alta demanda. Moreno es el lugar elegido por muchas empresas, principalmente por sus características logísticas.

Por todo esto es que Federico Fongi,  coordinador General de Comercio e Industria del Municipio de Moreno, confirmó a Moreno Primero que  “las búsquedas en las oficinas de empleo se empiezan a multiplicar” y continuó: “Es inminente que el empleo va a crecer”.

Todo ello es por una razón clave: “La realidad es que la industria en Moreno está teniendo un crecimiento enorme y estamos muy contentos porque eso significa mayor capacidad de empleo en el corto y mediano plazo”, agregó Fongi.

Así, a poco de finalizar el año 2021, las ofertas laborales desde la Oficina de Empleo son cada vez más. Recientemente, se publicaron ofertas laborales para abogados, estudiantes avanzados en derecho, auxiliar de enfermería, chofer, orientador/a para empresas de Moreno, bachero, y un mecánico para una empresa de Moreno.

Quienes estén interesados pueden enviar su Currículum Vitae y una foto de su DNI de ambos lados.  En el asunto, deben referenciar a qué puesto de trabajo se aspira, a través del mail cvempleomoreno@moreno.gov.ar, o presencialmente en la calle Merlo 2091, entre Corvalán y Vicente López y Planes de lunes a viernes de 8:30 a 14:30 horas.

De la escuela al trabajo, un programa para insertarse en el mundo laboral. Dentro de la ardua tarea que conlleva generar empleo en un distrito, en Moreno se lleva adelante también el Programa Empleo Joven,  una política del Ministerio de Trabajo de Nación que funciona en el distrito, y a través del cual se persigue que jóvenes de 18 a 24 años que todavía no han concluido sus estudios obligatorios -primario o secundario- y se encuentren desocupados, puedan contar con herramientas que los ayuden a insertarse en el mundo del trabajo. Primero, a través del acceso a diferentes capacitaciones y, finalmente, poder insertarse en un empleo. Los Parques Industriales de Moreno ya cuentan con jóvenes que trabajan a partir del desarrollo de esta política.

Ya se anotaron 76.000 chicas y chicos para recibir la beca Progresar

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La ampliación para la inscripción al Programa de Respaldo a Estudiantes Argentinos permitió una masiva incorporación de estudiantes de 16 y 17 años, que permitirá incorporar a unos 370.000 jóvenes que perciben la Asignación Universal por hijo (AUH).

El número de inscriptos al Programa de Respaldo a Estudiantes Argentinos (Progresar) alcanzó a más de 76.000 estudiantes de 16 y 17 años a tres días del anuncio de su ampliación, que permitirá incorporar a unos 370.000 jóvenes que perciben la Asignación Universal por hijo (AUH), informó este miércoles el Ministerio de Educación.

“Como política educativa, el nuevo beneficio del programa está destinado a mejorar las condiciones para el sostenimiento de las trayectorias escolares de estudiantes de escuelas secundarias, fortalecer aprendizajes y finalizar la educación obligatoria”, se explicó a través de un comunicado de prensa.

Por su parte, el ministro, Jaime Perczyk, resaltó que se está “invirtiendo en una política educativa que tiene el objetivo de mantener la presencialidad plena y solucionar los problemas que tuvimos y tenemos, entre ellos, que cerca de finalizar la secundaria muchas chicas y chicos empiezan a irse de la escuela”.

“Por eso, hemos ampliado las becas Progresar hasta los 16 años y 17 años y, además, ahora son compatibles con la asignación universal. Somos un gobierno que gestiona una política protectora de las chicas, los chicos y sus familias”, agregó.

Para garantizar la protección social a la juventud; reforzar su acompañamiento en materia de ingresos y promover políticas que faciliten la continuidad educativa a quienes quieran formarse profesionalmente, el Estado nacional creó el Fondo Fiduciario Público con fondos del Aporte Solidario de las Grandes Fortunas para financiar líneas de acción que conforman el Progresar.

Trabajadoras de la economía popular finalizaron el taller de capacitación técnica textil

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Integrantes de la cooperativa del polo textil de Cuartel V finalizaron el taller de capacitación técnica textil. “Las capacitaciones nos sirven para crecer y tener un mayor aprendizaje” explicó Paola Céspedes, de la cooperativa. En diálogo con Moreno Primero, Evangelina Méndez, quien dicta el taller en la escuela técnica laboral municipal, explicó de qué se trata la capacitación. 

Las integrantes de la cooperativa del polo textil de Cuartel V recibieron su certificado de asistencia al finalizar el taller de capacitación técnica textil en donde se dieron clases de técnicas y prácticas sobre el manejo de la cooperativa, la división de roles, el armado de fichas técnicas y el taller de costura.  

Evangelina Méndez, del barrio morenense “Las lilas” da clases desde el año 2013 y es quien dicta el taller de “Capacitación Técnica Textil” en la Escuela de Formación Técnico Laboral Municipal y expresó que, estos talleres, tienen como objetivo “brindar una salida laboral tanto independiente o apatronada, tratamos de que tengan conocimiento de realizar una mordería, poder interpretar el diseño, bajarlo al papel, y realizarlo desde cero”.  

Evangelina Méndez, explicó que el taller busca poder enseñar a seleccionar la materia prima, y sostuvo que “las prendas que van confeccionando son a su medida, así de este modo, se van con la prenda puesta al finalizar el curso”, y agregó que, desde la escuela técnica laboral municipal buscan, entre coordinadores, coordinadoras, profesoras y profesores “acompañarlos en sus metas, desde una idea básica, hasta la realización de una cooperativa o grupos de trabajo”. 

La cooperativa del polo textil de Cuartel V está conformada por Paola Céspedes, Alicia Tolaba, Miriam Flores, Vanesa Díaz y Karina Rodríguez, quienes confeccionan remeras y chombas desde hace seis meses. Las trabajadoras coinciden en la idea de que trabajar en una cooperativa es beneficia a la hora de aprender a trabajar en equipo y que se trata de “tener un empleo digno”.  

“Estas capacitaciones nos sirven para crecer y tener un mejor aprendizaje” explicó Paola Céspedes, integrante de la cooperativa del polo textil de Cuartel V. 

De esta manera, la Coordinación de Economía Popular del IMDEL impulsa el empleo local, fortaleciendo los emprendimientos con insumos, herramientas y capacitación para el trabajo.