Un grupo de trabajadores municipales afiliados a ATE rompió el portón del palacio municipal para expresar su desconformidad por el aumento salarial que anunció el gobierno local de un 21% que llega al 70% acumulado en el año. La afiliación de trabajadores y trabajadoras a los sindicatos y las huelgas son derechos adquiridos. Pero el uso de la violencia que tanto daño hizo y hace a la Argentina nunca fue ni será una forma de lucha. Los mecanismos de diálogo son la mejor herramienta para defender el derecho de las y los trabajadores.

En el día de ayer, jueves 20 de octubre, un grupo de 40 trabajadores municipales afiliados al sindicato Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) protestaron de forma violenta en la Municipalidad de Moreno por no estar de acuerdo con el aumento de salarios que otorgó el gobierno municipal.  

Vale recordar que, con el aumento del 21% anunciado por el gobierno municipal para la etapa final del año, se alcanza un total del 70.40% acumulado en todo el año.

El aumento del 21% otorgadopara actualizar los salarios de las trabajadoras y trabajadores municipales durante la etapa final del año 2022 se aplicará en tres tramos acumulativos: 5% para el mes de octubre, 10 % para el mes de noviembre y 6 % para el mes de diciembre.  

Además, el gobierno local anunció que, a partir del mes de enero de 2023, se dará la posibilidad del pase a 40 horas de las y los trabajadores que así lo deseen, implicando ello un aumento del 33% sobre el salario básico. Por otra parte, se otorgarán $3000 por presentismo y puntualidad a partir del mes de octubre.   

Este grupo de personas que se manifestó sobre el edificio municipal ubicado en Asconapé 51, rompió el portón de la entrada al municipio e ingresó por la fuerza, causando destrozos al patrimonio municipal, es decir, a la casa de todos y todas.   

Es por eso que desde el Estado local repudiaron “el accionar y los destrozos al patrimonio municipal” que “un pequeño grupo de violentos llevó a cabo”. Además, aseguraron que “desde esta gestión promovemos siempre el diálogo con todos los sectores. No hay lugar para oportunismos políticos ni mezquindades personales”.   

Por último, resaltaron que la gestión “está comprometida en mejorar al máximo posible las condiciones de todas y todos los trabajadores que integran el Estado Municipal”. 

La afiliación de trabajadores y trabajadoras a los sindicatos y las huelgas son derechos adquiridos en Argentina. Pero el uso de la violencia que tanto daño hizo y hace a la Argentina nunca fue ni será una forma de lucha. Los mecanismos de diálogo son la mejor herramienta para defender el derecho de las y los trabajadores.