Moreno se prepara para su primera liga de fútbol mixto

La Subsecretaría de Deportes de Moreno se prepara para su primera liga de fútbol mixto, tal como sucederá en la Asociación de Fútbol Argentino (A.F.A.).

El martes 12 de octubre, desde la Subecretaría de Deportes y Recreación del Municipio de Moreno lanzaron la propuesta de creación de LEFIFuM, una liga infantojuvenil que busca dar un espacio de participación a niñas y niños de 6 a 14 años del distrito en encuentros de fútbol mixto.

Se desarrollarán 3 encuentros hasta fin de año, como antesala de la creación de una liga infantojuvenil mixta que promueva el derecho al deporte, la inclusión y la actividad física para el año próximo.

De la reunión participaron el director de Gestión Técnica y Planificación Deportiva, Leonardo González, Marcelo Sánchez, responsable de Ligas Municipales, Juan Rivas, responsable de la Liga de Fútbol y 9 instituciones deportivas de Moreno.

Así, desde la Subsecretaría de Deporte, se lanza una segunda propuesta futbolística que permita un acceso más igualitario al deporte. La primera, se lleva a cabo desde el año 2020 y se trata de Fútbol Diverso.

Fútbol Diverso es parte del proyecto Deporte Diverso que surge desde el Programa Responsabilidad Igualitaria de la Subsecretaría de Deportes y Recreación, junto a la Dirección de Diversidad del Municipio de Moreno y a la Asociación para el Desarrollo Integral Trans (APDIT). Es una política pública que busca levantar el piso de participación en el deporte de identidades disidentes y generar un espacio de entrenamiento libre de violencias y estereotipos de género.

Fútbol mixto a nivel nacional

La práctica del fútbol mixto en las divisiones formativas de los clubes, algo que ya ocurre en países de Europa y de Sudamérica, está a un paso de aprobarse en la Asociación del Fútbol Argentino (AFA).

La iniciativa lleva varios meses de consultas desde AFA hacia las federaciones de otros países como Uruguay, Colombia, España, Eslovenia, Portugal, Italia y Alemania, que permiten el fútbol mixto amateur hasta los 17 años.

En Argentina, la intención es ponerlo en práctica en las divisiones infantiles, que alcanzan a chicos y chicas de hasta 12/13 años, y el proyecto se encuentra en un estado «muy avanzado», adelantaron a Télam fuentes de la entidad con sede en Viamonte 1366.

Su aprobación se enmarca dentro de las recomendaciones realizadas por la FIFA al respecto y daría respuestas a la inquietud de muchos clubes para poder contar con fútbol mixto en sus categorías de inicio.

Entre los clubes argentinos, como San Lorenzo y Vélez Sarsfield, desarrollan el sistema mixto entre los 3 y 12 años como actividad «recreativa». Otras instituciones, como River Plate, lo hacen pero en la franja de los 4 y 5 años, por citar algunos clubes. En la Liga Casildense de Santa Fe, también se practica hasta los 12 años.

El Programa Potenciar Trabajo como motor de acompañamiento y crecimiento para las familias

«Me molesta cuando escucho comentarios sobre nuestro trabajo. Se piensa que, porque recibimos un plan, nosotros no trabajamos y no es así», nos cuenta Luján, que es una de las tantas trabajadoras que reciben la ayuda del programa Potenciar Trabajo y, en Moreno Primero, te invitamos a conocer su historia.

Beneficiarios y beneficiarias del Potenciar Trabajo comparten que, sin esta ayuda complementaria, sobrellevar sus emprendimientos y los gastos diarios de sus casas sería una tarea complicada. “El Potenciar Trabajo es la única entrada fija en casa. Para mí, es muy importante poder recibir esta ayuda. Además de mis tres hijos, tengo a cargo a mi papá que está enfermo, así que, para mí, depender solo de mis trabajos, que no son algo seguro todos los meses, sería bastante complicado”, compartió Luján López, de 34 años.

Previo a ser beneficiaria del Plan Potenciar, Luján formó parte del Programa “Ellas hacen”, destinado a que las mujeres puedan trabajar en cooperativas y en el mejoramiento de sus barrios, con la posibilidad de capacitarse y de terminar sus estudios, tanto primarios como secundarios. “Pude hacer capacitaciones y hoy me las arreglo para trabajar un poquito de todo. Cuando no estoy cumpliendo horas de trabajo del Potenciar, hago lo que surja. Hago trabajos de peluquería donde me llamen, preparo mesas dulces, me la voy rebuscando porque solo con lo del plan no se puede vivir”, expresó la joven.

El programa Potenciar Trabajo consiste en darles a quienes formen parte de él una ayuda complementaria que deberá ser retribuida cumpliendo jornadas laborales en sus respectivos distritos, creando unidades productivas para desarrollar iniciativas individuales, colectivas, urbanas y rurales. Teniendo también la oportunidad de recibir subsidios y acceder a créditos no bancarios a tasas bajas, para la compra de máquinas, herramientas, insumos, bienes de capital y un ingreso protegido.

”Me molesta cuando escucho comentarios sobre nuestro trabajo. Se piensa que, porque recibimos un plan, nosotros no trabajamos y no es así. Nos pasó muchas veces que nos insulten mientras estamos trabajando, y la verdad es que duele porque si fuese como dicen, no estaríamos bajo el rayo del sol, juntando la mugre que hace el resto. Estamos levantando un montón de espacios que antes eran lugares llenos de basura. Arrancamos a la mañana, son las 4 de la tarde y seguimos cargando el camión de mugre acumulada de años. Y la gente parece que no ve eso”, agregó Luján con respecto a la estigmatización que se tiene en relación a los programas de ayuda y capacitación brindados por el Estado.

Actualmente, Luján se encuentra trabajando en la Delegación de Moreno sur, donde asegura sentirse muy agradecida por el trabajo y el desarrollo en conjunto con sus compañeros y compañeras: “Nosotros cumplimos un horario, firmamos planillas, si no vas se te descuenta, es un trabajo como el de todos, me hace sentir muy bien cumplir, es gratificante. Ojalá la gente viera esa parte porque parece que ven solo el lado malo, no ven que estamos fuera de casa, trabajando como todos, rebuscando la manera de poder mantener a nuestros chicos.  Lo bueno es que a pesar de esto, de que todo sea tan complicado, entre compañeros nos ayudamos más allá del trabajo, porque entendemos que estamos todos en la misma y que si no nos ayudamos entre nosotros, está difícil la cosa. Pasó que a un compañero se le prendió fuego la casa y le dimos una mano haciendo rifas, juntando ropa, zapatillas y plata para que pueda hacer el techo.  Nos cuidamos mutuamente, como podemos y con lo que tenemos”.

Luján López no baja los brazos y trabaja para que su familia salga adelante día a día, resaltando el aporte de los programas direccionados a mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan: “Estas ayudas permiten que una persona se estabilice, que quien quiera crecer va a tener ahí un pequeño sostén. Tomar todas las capacitaciones que nos ofrezcan para poder seguir creciendo, no quedarse, esas son las claves. Aunque a veces cueste muchísimo, hay que seguir. Yo siempre le digo a mis hijos que la única manera de salir adelante es que trabajemos y ellos sigan estudiando, esa es nuestra meta”.

Mariel Fernández: “Siempre me emociono cuando vengo al hospital, la provincia de Buenos Aires ha hecho un trabajo extraordinario”

En el día de ayer, la intendenta Mariel Fernández; junto a la directora asociada del hospital Mariano y Luciano de la Vega, Ana Wenk; el ministro de Salud de la Provincia, Nicolás Kreplak; y el candidato a diputado nacional, Daniel Gollán;  participaron del acto de inauguración de la nueva guardia del hospital.

Este nuevo espacio, destinado a la mejora en la atención sanitaria de la comunidad morenense, cuenta con un total de 12 nuevos consultorios, enfermería, sala de observación, de recuperación y gases medicinales de última generación, shock room pediátrico y de adultos. Así como también con consultorios de diversas especialidades, como cirugía, salud mental, ginecología, obstetricia, entre otros.

Mariel Fernández destacó el esfuerzo llevado adelante por todo el equipo de salud durante los momento más críticos de la pandemia, resaltando también el desarrollo en conjunto con varios sectores para alcanzar el progreso a nivel edilicio que se concreta en esta apertura de la nueva guardia y el nuevo equipamiento del hospital. La intendenta, destacó que “Se fue haciendo un trabajo comunitario con el equipo sanitario de Moreno, un equipo donde estaban los directivos del hospital, la Secretaría de Salud del municipio, el hospital modular de Moreno, con su director Pablo Raffa. Se trabajó en conjunto con la maternidad, también con el sector privado, se pudo sentar a todos en una mesa y se hizo un gran trabajo en equipo, poniéndonos como objetivo transitar lo mejor posible, en las mejores condiciones que pudieramos la pandemia. Y, para mi, eso fue muy importante porque realmente fue un trabajo humano muy grande que hizo que no colapsara el hospital”.

La obra en el hospital se comenzó el 7 de agosto del 2018, durante la gestión anterior pero, con un avance físico del 39%, fue paralizada por falta de fondos en noviembre del 2019. En marzo del 2020, la Dirección Provincial de Arquitectura reactivó la obra, con una inversión de más de 173 millones de pesos, y la finalizó a fines de julio de este año.     

Este crecimiento y trabajo sostenido por todo el personal involucrado queda plasmado también en la incorporación de 415 nuevos trabajadores en el hospital Luciano y Mariano de la Vega, y en el hospital modular para aumentar la capacidad de atención. “Vamos a agradecerle al ministro porque lo he molestado varias veces por el recurso, porque era realmente necesario. Porque es difícil atender a una población tan importante como Moreno, con pocos profesionales”, expresó la intendenta.

La felicidad por este nuevo logro en el distrito es el resultado del compromiso social asumido por la nueva gestión, que se encuentra direccionado al crecimiento constante en todas las áreas del municipio de Moreno. “Siempre me emociono cuando vengo al hospital, cuando lo presentamos a nuestro director Emanuel Álvarez, porque a todos nos dolía el hospital de Moreno, y a mi me daba mucha tristeza la situación del hospital. Y tuvimos el agregado, además de la situación en la que nos encontrábamos, de hacernos cargo de una pandemia. Así que realmente fue una situación muy difícil donde la provincia de Buenos Aires ha hecho un trabajo extraordinario”, compartió Mariel Fernández.