La secretaria de Obras y Servicios de Moreno comenzó la obra de asfalto negro en la comunidad de Cortejarena en La Reja con el material que se produce en la Planta Asfáltica Municipal.
En la comunidad de Cortejarena en el barrio La Reja, la secretaria de Obras y Servicios de Moreno comenzó las obras de asfaltado negro, con el asfalto que se produce a nivel local, en la Planta Asfáltica Municipal.
Las obras, comenzarán en uno de los tramos de la calle Cabrera y continuará por Sófocles, llegando a asfaltar más de 1700 metros de calle, utilizando tanto material como maquinaria del municipio, ya que la Asfaltera utilizada es propia.
Esta demanda histórica de la comunidad será cumplida con el fin de mejorar la circulación del transporte público de la zona y sin interrupciones, además de que beneficiará al desarrollo de la zona al permitir un tránsito más fluido, y más seguro para todas y todos los vecinos morenenses.
Otras obras de la localidad
También desde la Secretaría de Obras y Servicios Públicos, se realizó la limpieza y embellecimiento de la Calle Bolivia en el barrio de La Perlita. Así como también se limpió en su totalidad la Avenida Victorica, que tras las lluvias había sido afectada en varias zonas.
Por último, los agentes de Defensa Civil, junto a la Delegación de Moreno Norte, recorrieron el barrio La Perla junto a una cisterna de agua de AYSA, para abastecer a familias que tenían este faltante tras un inconveniente con las bombas del barrio.
El 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, proclamado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como concientizar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
En este marco, el Municipio de Moreno, lleva adelante la “Semana por la Promoción de los Derechos de las Personas con Discapacidad” con actividades que se desarrollarán del 25 de Noviembre al 3 de Diciembre con el objetivo de promover acciones de difusión y concientización.
A continuación, compartimos el cronograma de actividades. Todas son abiertas a la comunidad.
– Lunes 29 de noviembre: A las 09 horas, Mural en el Taller Protegido TADIM y de 9 a 13 horas hasta el martes 30, itinerarios peatonales accesibles en el Parque Los Robles – Benito Juárez, Alberto Williams, La Reja.
– Martes 30 de noviembre: a las 09 horas, Mural en la Escuela de Enseñanza Técnica N° 5 y a la misma hora (09 horas) Mural en Centro de día Crecer. A las 10 horas el Centro Integral de Salud Infantil brindará un taller para familias con Personas con Discapacidad en Avenida Libertador 750. De 11 a 12.30 horas Programa Promover, charla en la Escuela de Formación Técnica Laboral en la calle Melo 2091. Además, se realizará una visita al Vivero Municipal Benito Juárez, Alberto Williams, La Reja.
– Miércoles 01 de diciembre: Jornada de embellecimiento del Espacio Público en la esquina de Otto Krause y Joaquín V. González – Charla con la comunidad – Crecer y TADIM.
– Viernes 03 de diciembre: a las 10 horas Jornada de encuentro, celebración y exposiciones. Gran cierre de la Semana de Promoción de Derechos para las Personas con Discapacidad en la plaza Mariano Moreno.
El concejal Fernández deja en claro que la voluntad de ordenar los números de los trabajadores municipales “está desde el primer día de la gestión”. Más aún, recalca la importancia de que haya debate y se marquen las diferencias, pero advierte que “esto no tiene que enojar y no debe ser una guerra”.
Una movilización fue convocada para el día jueves 25 de noviembre, en el marco de la 18º Sesión Ordinaria del Honorable Concejo Deliberante de Moreno (HCD). En medio de diferentes versiones, un sector de los sindicatos rechaza la propuesta del Municipio de Moreno y pide un aumento a los trabajadores y trabajadoras municipales, por encima de lo ya acordado en mesa paritaria.
El concejal por el Frente de Todos, Emmanuel Fernández, tomó la palabra en el HCD de Moreno, donde indicó que los sueldos de los trabajadores municipales son de 27.935 pesos, mientras que en municipios aledaños varían entre los 12 mil y 8 mil pesos. Además, resaltó el “descontento de muchos trabajadores con gremios que no están representando la realidad que viene sufriendo la familia municipal y que esta gestión ha puesto en claro y evidenciado un montón de situaciones que sufrían”. En diálogo con Moreno Primero, Emmanuel Fernández declaró, categórico, que “estamos a favor de los sindicatos, es parte fundamental de la vida de los trabajadores y sus derechos”. En ese sentido, expresó que “el sindicalismo debe ser la herramienta de empoderamiento de los y las trabajadores municipales y no una herramienta de especulación política”.
Por otro lado, resaltó que habla con los trabajadores municipales, quienes “manifiestan lo que dije en la sesión de la semana pasada”, y aseguró que “hay miles de trabajadores que no sienten que sus intereses estén protegidos por algunos sindicatos, sobre todo por algunas prestaciones que en vez de ser un beneficio terminan siendo un problema para el bolsillo del empleado municipal”.
El concejal Fernández entiende que se necesita una discusión política seria y democrática, donde todos puedan expresar su parecer y haya diferencia de opiniones. Entiende también que las discusiones hay que darlas, que son sanas, que son necesarias, pero sobre todo, que son una demanda de los vecinos y vecinas de moreno, y ello implica también a la familia municipal. Por eso, apuntó, “tengo compañeros de los dos gremios, no tengo problemas políticos con ninguno de ellos, sí me gusta opinar y marcar las diferencias, esto no tiene que enojar y no debe ser una guerra.”. También remarcó que “hay que dar una profunda discusión hacia adentro de las expresiones gremiales y problematizar el tema de la representación. También sucede en la política, la gente no se siente parte de las discusiones y eso genera una lejanía muy grande».
Así, Emmanuel Fernández asegura que la intención del gobierno municipal de mejorar los salarios de los trabajadores municipales está, y esto lo demuestra más que con promesas, con hechos claros y concretos, que fueron vertidos en un comunicado publicado por la Secretaría de Gobierno la semana pasada, y que el concejal los vuelve a enumerar: -Aumentos paritarios para las y los trabajadores de un 62 % acumulado. (Cabe destacar que la inflación por el mismo período, de octubre 2020 a octubre de 2021, fue de 52 % de acuerdo al Índice de Precios Provincial). -Más de 650 trabajadores y trabajadoras se incorporaron a planta permanente -Se otorgaron 293 re categorizaciones (había trabajadores con 15 años de antigüedad sin haber sido re categorizados) -Se otorgaron 83 prejubilaciones
Se incorporaron más de 100 promotoras y promotores de salud al convenio. -Los sueldos se depositan el primero de cada
Se nivelaron las categorías de 1.749 trabajadores/as, cumpliendo con el convenio -Ingresaron 15 familiares de trabajadores fallecidos
“Acá se expresa la voluntad desde el primer día de la gestión de poder ordenar los números de los trabajadores municipales”, finalizó el concejal.
