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Más de medio millón de turnos se enviaron en Buenos Aires para la tercera dosis

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Ya se enviaron más de medio millón de turnos para la tercera dosis de vacuna en la provincia de Buenos Aires. En Moreno, ya se aplicaron casi 400 mil vacunas contra el COVID-19 correspondientes a la primera dosis y cerca de 300 mil que corresponden a la segunda.

Este miércoles, se enviaron 558.100 turnos para todas aquellas personas que sufran de enfermedad renal crónica, las que tengan compromiso inmunológico, a quienes reciban un trasplante y a los mayores de 50 años que tengan segunda dosis de sinopharm. El gobernador de la provincia, Axel Kicillof, anunció que se comenzarán a aplicar desde el próximo miércoles.

También anunciaron que para los trabajadores de salud habrá tercera dosis en diciembre, mientras que para el resto de la población la habrá en 2022. En la provincia, ya se aplicaron un total de 23.630.880 de vacunas, de las cuales 13.419.469 son de primeras dosis, y 10.211.411 de segundas dosis. 

Del total de vacunas dadas en la provincia, el 94% de los mayores de 60 ya cuentan con el esquema completo, así como el 77% de las personas de entre 18 y 59 años.

Por otro lado, el 67% de las personas de entre 12 y 17 años con comorbilidades tienen las dos dosis, tan sólo el 15% de los adolescentes sin enfermedades preexistentes, el 93% de todo el personal de salud y, por último, el 80% de las y los trabajadores de seguridad.

Para niños y niñas de entre 3 y 11 años, el 66% ya recibió la primera dosis de la vacuna sinopharm.

Por su parte, la cartera de salud de la provincia, declaró: «Las terceras dosis son efectivas y la realidad lo demuestra. Las investigaciones indican una alta efectividad contra infecciones, hospitalizaciones y muertes para todas las vacunas». La tercera dosis, la recibirán personas con enfermedad renal crónica, las que tengan compromiso inmunológico, a quienes reciban un trasplante y a los mayores de 50 años que tengan segunda dosis de sinopharm.

Los mayores de 18 años cuentan con la posibilidad de acceder a la denominada «vacunación libre» dirigiéndose sin turno a cualquiera de los 400 puntos donde se aplican las vacunas contra el coronavirus solo con DNI que acredite domicilio en la provincia, para recibir su primera o segunda dosis.

Avanza el reacondicionamiento del Instituto Educativo «Ricardo Rojas»

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Con el objetivo de garantizar mejores condiciones de los establecimientos educativos del distrito, el Municipio de Moreno a través de la Secretaría de Obras y Servicios Públicos y la Secretaría de Cultura, Educación y Deportes en esta oportunidad, continúa con la restauración de la Casona histórica del Instituto Superior de Formación Docente N° 21 “Ricardo Rojas”.

Mediante la utilización del fondo educativo municipal, se avanza en la refacción y reparación de los espacios de trabajo y también se construyen aulas y oficinas nuevas.

Al respecto, Mirta Alderete, directora del ISFD N° 21 explica que “Todos los espacios como la preceptoría, la biblioteca, la regencia y jefaturas de área están funcionando en los salones. Al recuperar la Casona, dejamos de utilizar los salones con estos otros espacios y tendríamos el lugar suficiente para nuestros 9 profesorados” y agrega “Esta obra es muy esperada por nuestra comunidad y estamos muy contentas porque vemos que sigue avanzando. Esta recuperación es histórica, porque la Casona es un símbolo, es el corazón del Instituto. Es importantísimo que se pueda recuperar y que podamos seguir trabajando y brindando a la región la posibilidad de tener uno de los profesorados más grandes de la Provincia”.

La restauración de la Casona, edificio histórico del patrimonio cultural de Moreno avanza y de esta manera la gestión municipal que conduce Mariel Fernández da respuesta a un pedido que realizaba hace varios años la comunidad educativa del Instituto Rojas.

El Club SAT de Moreno, pionero en materia de Género

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El Social Atlético Televisión (SAT) de Moreno, impulsa distintas acciones en pos de un deporte más igualitario y libre de violencias. En este sentido, este lunes 1º de noviembre, en el Camping 12 de Agosto y con la presencia del presidente de la institución, Claudio Maidana junto a las integrantes de la Subcomisión de Género, que fue lanzada días atrás, se presentó el protocolo de prevención y acción institucional contra la violencia de género y discriminación.

Cabe remarcar que el SAT se convierte así en el primer club de Moreno en crear un área de género y contar con un protocolo. Esta herramienta, cuentan que «tiene por objetivo fundamental establecer un rol activo de las mujeres y al colectivo LGTBI en todos los espacios dentro de la Institución, al promover su participación, y actuación en la toma de decisiones, y al garantizar el acceso a cargos dirigenciales y jerárquicos. Se pretende generar en la Institución un cambio profundo que permita la eliminación de patrones socioculturales, que promueven y sostienen la desigualdad».

 “Es un día histórico para la institución, estamos muy contentos de que se haya conformado la Subcomisión de Género y les deseamos todos los éxitos, con esto me refiero a que sigamos en capacitación constante. Esperamos como institución tener menos denuncias, más formación, menos violencia, más formación, ese es el camino. En caso de que se hayan producido, se produzcan o se produjeran casos contamos con un equipo para que asesoren y acompañen en el día a día a las deportistas ya todo lo que involucra al Club ”, declaró Claudio Maidana.

 Asimismo, Laura Siffredi, integrante de la Subcomisión de Género, expresó que “Luchar contra la violencia excedió los ámbitos que todos conocemos y sabemos que en el deporte es muy necesario y nosotras queremos que nuestro club sea un espacio libre de actos de violencias y vamos a trabajar para eso. Es una emoción enorme, como mujeres y militantes que somos ”. Forman también parte de este espacio: Yésica Ovalle y Diana Flores. 

Desde el SAT, se busca promover la prevención, erradicación y actuación, desde una perspectiva basada en la diversidad de géneros y sexualidades; y prevenir toda situación que implique violencia y / o discriminación por cuestiones de género, orientación sexual e identidad de género propiciando ámbitos que favorezcan la sensibilización y visibilización de esta problemática así como abordar también adecuadamente las consultas y denuncias recibidas, brindando apoyo y contención integral a las víctimas y sus familias.