Cooperativa Yunque: apostaron por el cooperativismo y crecen exponencialmente 

Se conocían de la escuela, impulsaron una cooperativa de 6 personas y en dos años ya son 20 trabajadores, con diferentes cuadrillas que producen en su galpón, y realizan obras en diferentes puntos de la ciudad. Maximiliano trabaja en la cooperativa, cuenta que son todos morenenses y eso marca la diferencia: “no somos una empresa que viene hace todo y se va, nosotros queremos que quede bien y se vea lindo”. 

Maximiliano trabajaba de manera informal hasta que, en 2019, junto a un grupo de compañeros de la primaria y la secundaria, y su hermano, deciden constituirse en una cooperativa. Como tenía un puesto de frutas y verduras en la plaza de Moreno y tenía contacto con trabajadores y trabajadoras del Instituto Municipal de Desarrollo Económico Local (IMDEL), les consultó como se realizaban los trámites. 

Luego de realizar todo el proceso administrativo, en el año 2020 nace la Cooperativa Yunque con un total de 6 compañeros, que es el requisito mínimo de personas para llevar adelante esta forma de asociarse.  

En diálogo con Moreno Primero, Maximiliano expresa que esta forma de asociarse y trabajar junto a sus compañeros es doblemente positiva: “corremos con ventaja porque nos conocemos desde chicos, y la otra ventaja es el haber podido dar un salto a la formalidad, que nos permite entre otras cosas poder brindar servicios a una empresa, o como tenemos la oportunidad ahora, de prestar servicios al municipio gracias a la gestión actual que le está prestando mucha atención al trabajo cooperativo”.  

El primer servicio que brindaron al Municipio de Moreno fue la realización de macetas que se colocaron en Av. Victorica. “Para nosotros era un desafío y estamos muy contentos, porque les gustó nuestro trabajo”, cuenta el trabajador de la cooperativa. Es así como la contratación del servicio fue creciendo, y, además del mobiliario urbano en las diferentes plazas de Moreno, en este momento se encuentran realizando dos obras importantes; en el centro comercial de Cuartel V, y en el paseo temático de la Av. Storni de La Reja, lo que a su vez les permitió crecer exponencialmente.  

Integrantes de la Cooperativa con Fernández y Katopodis durante la inauguración de la repavimentación de la Avenida, donde contaron como trabajan en la obra que están haciendo en el boulevard.

En Cuartel V, estamos realizando la colocación de baldosas en el centro comercial, y a su vez estamos en el corredor de la Av. Storni, en La Reja, en una obra que consiste en hacer un paseo temático en el Boulevard. Tenemos diferentes cuadrillas que trabajan en el galpón donde producimos, en el centro comercial y en el corredor de la Av. Storni”, detalló Maximiliano.   

La cooperativa Yunque debió sumar entonces más compañeros y actualmente son 20, en ese sentido, Maximiliano celebra que “somos 20 familias que estamos viviendo de la cooperativa, y a veces conversamos sobre todo lo que construimos y a lo que llegamos, y nos sentimos con ganas de seguir creciendo”. 

Entre esos 20 compañeros, el trabajador de Yunque cuenta dos historias particulares, una es del compañero que prefirió el cooperativismo frente a otras formas de trabajo, y la otra historia es sobre un morenense que debió mudarse por trabajo y ahora pudo volver a su ciudad natal.  

Un compañero estaba laburando hace 10 años en el mismo lugar y dejó su trabajo para venir a la cooperativa” contó respecto de uno de ellos; “es totalmente distinto trabajar para un patrón que trabajar entre compañeros”, afirmó. 

El último compañero que ingresó es conocido de uno de los chicos y nació acá en Moreno pero se fue a vivir a Pilar por trabajo, ahora vio que había trabajo y se vino para acá nuevamente, está trabajando en la cooperativa con nosotros”, relató en relación a su compañero de trabajo.  

En relación al origen, Maximiliano además destacó: “Nosotros somos todos de Moreno, entonces no es una empresa que viene y hace todo así nomás, total después no nos vemos más. No, nosotros somos morenenses y queremos que la obra quede bien y se va lindo”.   

Hacia el final de la entrevista, resaltó que “el trabajo cooperativo va mucho más allá de ser un trabajo más, es una forma de vida, nosotros somos una familia, comemos juntos, hay mucho compañerismo”. 

ServiOeste: la cooperativa de trabajo que controla el gas en las escuelas de Moreno con responsabilidad y vocación 

Son gasistas matriculados que decidieron constituirse en cooperativa y ahora controlan e instalan el gas en las escuelas. “En un municipio como Moreno, es una responsabilidad muy grande y somos muy meticulosos al controlar. Para nosotros es un sueño cumplido trabajar en una escuela, y el tiempo que estamos también ayudamos en lo que podemos”, asegura Néstor Lescano, trabajador de ServiOste. Además, considera que “en este momento el cooperativismo es la salida, tenemos que asociarnos entre el pueblo para trabajar en conjunto”.  

Néstor trabajaba de forma independiente, y recuerda que por varios años trabajó para una empresa “muy grande, líder en Argentina”. Considera que “en este momento, el cooperativismo es la salida, debemos asociarnos entre el pueblo para trabajar en conjunto. Nosotros y la mayoría en la cooperativa ya somos grandes, mayores, estudiamos de grandes para tener una salida laboral, y si no nos organizamos nosotros, no nos toman en ningún lado”. 

Es por eso que en el año 2020 decide, junto a sus compañeros, asociarse para constituir una cooperativa de trabajo, y realizaron todos los trámites pertinentes. “En ese proceso tuvimos el acompañamiento del Instituto Municipal de Desarrollo Económico Local (IMDEL) de Moreno, siempre estuvieron al lado nuestro, y por eso estamos muy agradecidos”, cuenta.  

Así nació, en 2021, ServiOeste, que se dedica a todo lo que tiene que ver con el rubro de la construcción. Al ser gasistas matriculados, fueron contratados por el Municipio de Moreno para llevar adelante el control y la instalación de gas en las instituciones educativas. Realizan la prueba de hermeticidad, controles de la cocina, termotanque, calefactores y todo lo que tenga que ver con el gas.  

En este momento, la cooperativa está constituida por trabajadores y trabajadoras que realizan su tarea con responsabilidad. “Revisamos todos los artefactos, uno por uno y las instalaciones también, somos muy meticulosos, no perdonamos nada”, afirma Néstor, y cuenta que buscan sumar gente, pero que sepan sobre el tema “porque esto es algo muy delicado, uno tiene que pensar que por acá circulan chicos, y es una responsabilidad tremenda y es lo que la cooperativa tiene como prioridad, la seguridad”. 

Claro que para un trabajador que controla las instalaciones de gas en las escuelas de Moreno y conoce su historia, lleva a cabo su tarea con la responsabilidad que merece. Sin embargo, al ser consultados por el peso de asumir el compromiso, Néstor expresa que tato para él como para sus compañeros: “Trabajar en las escuelas nos encanta”, y agrega: “A parte nos encanta ayudar, y todo el tiempo que estamos en la escuela tratamos de colaborar, si hay que arreglar algún banco, o en lo que podamos colaborar”. 

Las clases ya están por comenzar y la instalación de gas es primordial. Es por eso que Néstor aclara que, si bien brindan varios servicios de construcción, “en este momento estamos trabajando únicamente en las escuelas”. De esta forma, su experiencia como cooperativa no sólo fue buena, sino que tienen mucho trabajo por delante, y muchas expectativas de crecimiento. 

El Hospital Mariano y Luciano de la Vega de Moreno recibió los primeros kits Qunita Bonaerense

El gobierno de la Provincia entregó en Moreno los kits Qunita Bonaerense a las familias de las y los bebés que pesaron menos de 2.500 gramos al nacer. Desde Moreno Primero dialogamos con Ana Wenk, directora asociada del Hospital Mariano y Luciano de la Vega: “Nos emociona retomar esta iniciativa que se había perdido, y que es tan importante”.

La directora asociada del Hospital Mariano y Luciano de la Vega de Moreno destaca varios puntos favorables de esta política pública que se enmarca dentro de un programa de protección y cuidado durante el embarazo, y la primera infancia: el programa 1000 días.

“El viernes 3 en nuestro hospital se entregaron los primeros kits del programa Qunitas, que está dirigido en este momento a los bebés nacidos con menos de 2500 kg. Nos emociona retomar esta iniciativa que se había perdido, y que es tan importante”, menciona Ana

Ana destaca que la entrega de los kits, no solo beneficia directamente a las familias, sino que refuerza un compromiso por parte de todo el equipo de salud a la hora de acompañar a esas mujeres y sus bebes.

“Nos compromete como equipo de salud a estar atentos, y acompañar, tanto a la mujer durante su embarazo, como en el posparto,  puerperio, y por supuesto al recién nacido. Los kits que son muy hermosos y completos, implican no solo comodidad para ese bebé que llega al mundo, sino que su objetivo principal es la seguridad, ya que le permite tener su propio espacio evitando una de las mayores causas de muerte en recién nacidos como es la muerte súbita”, aclara Wenk.

Los kits que reciben las familias incluyen: un moisés con sistema de encastre y el instructivo para su armado y uso, un colchón, un juego de sábanas, un acolchado, una frazada, una toalla con capucha, un body manga larga y otro manga corta, un pantalón, un saquito y un pantalón de abrigo, dos babitas, un gorrito, un cambiador, un termómetro digital, un chupete con recomendaciones de uso, un kit de juegos con un libro de cuentos con audio libro y un juguete de encastre, un kit de salud menstrual, un tul mosquitero con elástico que cubre todo el moisés, guías de cuidado con información para la familia y la comunidad, una guía de presentación del Programa, un álbum para el bebé y una bolsa de guardado.

Es importante mencionar, como destaca Wenk, que la entrega de los kits responden a una política sumamente inclusiva, en la que son muchas las manos que forman parte del armado previo a la entrega a las familias. Sin ir más lejos, como parte de una mirada integral de inclusión,  los moisés que integran cada Kit están construidos en el Polo Industrial del Penal de Olmos, inaugurado en el mes de noviembre del año 2022, y son las personas privadas de su libertad quienes confeccionan el kit y ajuar para los bebes.

“Esto está enmarcado en el programa de los 1000 días, que es sumamente inclusivo ya que quienes construyen los kit son personas que están privadas de su libertad, así que hay muchas manos construyendo esto, en todo el proceso que se hace antes de que llegue a las manos de estas familias”, destaca Ana.

El Plan 1000 Días, otorgado a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), es un conjunto de políticas públicas que tiene como objetivo asegurar los derechos de las mujeres durante el embarazo y de sus hijos hasta los 3 años.

Reconoce la gestación, el nacimiento, la crianza y el cuidado de niñas y niños como una responsabilidad pública, comprometiendo a las distintas áreas y niveles de gobierno en una acción conjunta, bajo una mirada integral de cursos de vida y con perspectiva de derechos.