Archivo por meses: marzo 2022

Carmelo Nini: “En esta nueva etapa, pondremos la mayor dedicación, esfuerzo, y sobre todo, mucha pasión en todo lo que hagamos”

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La intendenta participó de la inauguración de un supermercado mayorista y centro de distribución de la firma Nini, que cuenta con un centro de abastecimiento robotizado y un salón de ventas de última generación que permitirá crear más de 350 puestos de trabajo para vecinas y vecinos de Moreno y de la Provincia y abastecer a 3.000 comercios del área de Buenos Aires. 

Durante la inauguración, Fernández expresó que “es un orgullo tener esta planta en Moreno e inaugurar un espacio que ya genera fuentes de trabajo y que va a generar un movimiento muy importante en nuestro Municipio. Esperamos que sea todo felicidad, alegría, trabajo y progreso para toda la comunidad”.

Inaugurando su nuevo supermercado, estuvo Carmelo Nini, quien expresó: “No tengo más que palabras de agradecimiento para todas las personas que estuvieron involucradas en este proyecto, durante mucho tiempo hemos trabajado en este sueño y podemos decir que finalmente después de 6 años muy intensos llegó el día”, comentó emocionado.

También estuvieron presentes en la jornada el jefe de Gabinete del Ministerio de Hacienda y Finanzas, Facundo Bocco; y, por el municipio, la secretaria de Economía, Mariela Bien; la administradora del Instituto Municipal de Desarrollo Económico Local (IMDEL), Daiana Anadón; el Coordinador General de Promoción de Industria y Comercio, Federico Fongi; y el equipo de administración de los Parques Industriales, representado por Vanesa Villar y Laura Camps.

Para finalizar, Nini habló sobre lo que está por venir en Moreno en relación a este nuevo espacio y, anunció: “En esta nueva etapa, pondremos la mayor dedicación, esfuerzo, y sobre todo, mucha pasión en todo lo que hagamos. Y de este modo, con esta actitud, estoy seguro que cumpliremos los objetivos más altos”, cerró el empresario. 

Promoción del acceso a la justicia de las y los morenenses

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El Municipio brinda asesoramiento y acompañamiento integral mediante centros de atención gratuitos y descentralizados

El Municipio de Moreno, a través de la Secretaría de Justicia y DDHH, impulsa una política de acompañamiento y asistencia jurídica integral mediante las Casas de Justicia con el fin de promover el acceso a la justicia de las y los morenenses. Se trata de centros de atención gratuitos y descentralizados en los que se brinda información sobre trámites, asesoramiento, asistencia y atención a la víctima, así como también se trabaja con la comunidad para llegar a resoluciones pacíficas ante conflictos vecinales.

El equipo interdisciplinario de la Secretaría de Justicia y DDHH de Moreno asesora sobre los siguientes temas: derechos de familia; derechos del consumidor y usuario; derecho laboral y de la seguridad social; derechos humanos; derechos de migrantes; violencia familiar; conflictos vecinales; asistencia a víctimas y derecho a la identidad.

Direcciones, días y horarios de atención

– Casona de Trujui. Dirección: Albatros y Boulogne Sur Mer (Cruce Castelar), los días martes y jueves, de 10 a 14 horas.

– Delegación de Cuartel V. Dirección: Hipólito Vieytes y Lidia Koppman, Barrio 6 de Enero, los días martes y viernes, de 10.30 a 14 horas.

– Delegación de Francisco Álvarez. Dirección: Ruta 7 y Fray Mamerto Esquiú, los días lunes y miércoles, de 10 a 14 horas.- Delegación Moreno Norte. Dirección: Marcos del Bueno y Bolivia, los días lunes y miércoles, de 10 a 14 horas. 

En el Hospital Mariano y Luciano de la Vega se llevó a cabo el Proyecto Lazos

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Se realizó la presentación del Curso de LSA para el personal de salud del Hospital y de la UPA12-HM5 «Floreal Ferrara». La iniciativa fue por parte del Departamento de Enfermería del Hospital y acompañada por la Dirección de Acceso e Inclusión en Salud de la Provincia de Buenos Aires. El Dr. Emmanuel Álvarez afirmó que “gracias al Departamento de Enfermería vamos a contar con esta hermosa iniciativa que nos permite meternos en un mundo que para muchos de nosotros y nosotras es absolutamente desconocido, lamentablemente porque en nuestra formación no existe«.

Durante la mañana del sábado 5 de marzo se realizó en el Hospital Mariano y Luciano de la Vega la presentación de la primera capacitación de Lengua de Señas Argentina (LSA) dirigida al personal de salud del hospital y de la UPA12-HM5 “Floreal Ferrara”. La iniciativa fue por parte del Departamento de Enfermería del hospital y acompañada por la Dirección de Acceso e Inclusión en Salud del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires.

La presentación del curso fue realizada por el Dr. Emmanuel Álvarez, Director Ejecutivo del Hospital, la Dra. Ana Wenk Directora Asociada del Hospital, la Lic. Adriana Palacio Directora de la UPA12-HM5 y la Lic. Lourdes Farías Directora de Acceso e Inclusión en Salud de PBA. También estuvieron presentes las Jefas del Departamento de Enfermería la Lic. Mabel Campos y la Enfermera Cármen Vera, el Supervisor Lic. Damián Leyes y la Lic. Yamila Campolucci.

El Dr. Emmanuel Álvarez planteó, que “gracias al Departamento de Enfermería vamos a contar con esta hermosa iniciativa que nos permite meternos en un mundo que para muchos de nosotros y nosotras es absolutamente desconocido, lamentablemente porque en nuestra formación no existe. Hay una mirada hegemónica hospitalaria del sistema de salud en la que cuesta profundizar en los temas de diversidad. Solemos homogeneizar todo, tendemos a ver lo biológico y en el mejor de los casos la salud mental pero siempre nos quedamos cortos”.

Es de gran importancia para la realización del curso el apoyo del Área de Acceso a la Inclusión en Salud de la Provincia ya que en muchas ocasiones no se ha podido comunicar de manera efectiva con personas sordas lo que afecta a garantizar una atención de calidad y una salud pública para todas y todos. En este sentido, Lourdes Farías mencionó: “Realizar el curso de LSA para capacitar al personal de salud habla del compromiso humano existente y de una transformación del sistema de salud. Ustedes ya lo están transformando”.

La capacitación en LSA para el personal de salud tendrá una duración de cuatro meses y contará con la presencia de trabajadoras y trabajadores de diferentes servicios y sectores del Hospital y de la UPA12-HM5. Durante este primer cuatrimestre funcionarán dos cursadas todos los sábados, una de 09.30hs a 11hs y la otra de 11.30hs a 13hs y para el segundo cuatrimestre se abrirá nuevamente el curso con las/os inscriptas/os que quedaron en lista de espera.