Desde Moreno Primero, conversamos con Nicolás Varela y Marcela Febre, quienes nos cuentan sobre los diferentes programas que impulsa el Ministerio de Trabajo y que, en articulación con el Instituto Municipal de Desarrollo Económico Local (IMDEL), se llevan a cabo en el distrito con el fin capacitar e introducir a los jóvenes en el mundo del trabajo.

El Lic. Nicolás Varela es el jefe del Programa de Articulación Laboral del IMDEL y explica que “el Ministerio de Trabajo tiene una línea de programas que nosotros consideramos como centrales”. Se refiere a los programas que comprenden cursos de formación, como así también los que contemplan la inserción en el mundo del trabajo. Cuenta, además, que “cuando una persona pasa a formar parte de un programa del Ministerio, puede acceder a cualquiera de todos los otros programas”. 

En este sentido, la idea no es solamente brindar los cursos de formación, sino que, además, las y los jóvenes cuenten con diferentes tipos de herramientas que se expresan en otros programas o subprogramas que apoyan a la estabilidad. Las opciones van desde el entrenamiento hasta la contratación por parte de una empresa, como así también el Programa de Inserción Laboral. 

Nicolás destaca un aspecto central de los programas: “Como el objetivo del Ministerio de Trabajo es la territorialidad, nosotros en el distrito articulamos con el sector privado a través de diferentes organismos. Por ejemplo, nuestra Secretaría de Comercio e Industria del IMDEL, y después tenemos una estrategia de vinculación directa con las empresas de Moreno. Es decir, nosotros nos presentamos en las empresas y ofrecemos los servicios de la Oficina de Empleo, como la intermediación laboral, donde tenemos una bolsa de empleo para ofrecer a quienes estén buscando trabajadores».

Un programa importante, entre ellos, es el Programa Empleo Joven, y para conocerlo en profundidad dialogamos con la Lic. Marcela Febre, jefa del Programa de Servicios de Empleo del IMDEL. 

“El Programa es una política del Ministerio de Trabajo de Nación que nosotros lo bajamos acá al territorio de Moreno y está destinado a los jóvenes de entre 18 y 24 años que todavía no han concluido sus estudios obligatorios, primaria o secundaria, y se encuentren desocupados. Esos serían los requisitos”, explica Marcela.  

“La finalidad es que ellos puedan contar con herramientas que los ayuden a insertarse en el mundo del trabajo. Primero, a través del acceso a diferentes capacitaciones y, finalmente, poder insertarse en un empleo», añade. 

En ese sentido, cuentan con diferentes cursos. Uno de ellos, cuya duración es de tres meses, “refiere a la introducción al mundo del trabajo y, hoy en día, se desarrolla de forma virtual”. Los temas que se tratan, cuenta Marcela, “tienen que ver con el proyecto ocupacional, los derechos laborales, la seguridad en el trabajo, el diseño de un currículum laboral, entre otros”.  

Por otro lado, se desarrolla otra capacitación de empleabilidad, “donde hablamos de la adaptación al cambio, la motivación, la frustración, y todo lo que tiene que ver con las –estabilidades blandas- que el joven necesita manejar para mejorar sus condiciones a la hora de ingresar en el mundo del trabajo”, y cuya duración es de dos meses. 

La importancia del programa “es que los chicos puedan estar mejor preparados a la hora de conseguir un trabajo, estar preparados para una entrevista, armar correctamente un currículum, ya que son la puerta de entrada a una empresa, y más”, finaliza.