Así se expresó el concejal por el Frente de Todos en el Honorable Concejo Deliberante (HCD) de Moreno, en relación a una movilización de un sector de los sindicatos que exigen un aumento por encima de lo ya acordado en las paritarias. Además, señaló que, al estudiar el tema, se encontró con sueldos básicos de 12, 10, y 8 mil pesos en municipios aledaños, mientras que en Moreno son de 27.935.
Una movilización fue convocada para el día de ayer, jueves 25 de noviembre, en el marco de la 18º Sesión Ordinaria del Honorable Concejo Deliberante de Moreno. En medio de diferentes versiones, un sector de los sindicatos rechaza la propuesta del Municipio de Moreno y pide un aumento a los trabajadores y trabajadoras municipales, por encima de lo acordado.
¿Cuál es la situación de los trabajadores municipales?
La Secretaría de Gobierno del Municipio hizo público un comunicado el pasado viernes 19 de noviembre donde aclaró cuál era la situación de los trabajadores de Moreno.
Entre los principales puntos a resaltar, el comunicado remarca que los aumentos paritarios para las y los trabajadores fue de un 62 % acumulado (es decir 10 % oct.2020, 5 % dic 2020, 12 % feb 2021, 12 % jun 2021, 12 % oct 2021). Cabe destacar que la inflación respecto del mismo período fue un 52 % según el índice de precios de Provincia. Esto quiere decir que los trabajadores municipales de Moreno le ganaron en 10 puntos porcentuales a la inflación.
El comunicado también da cuenta, con diferentes números, del compromiso de la gestión para con las y los trabajadores: más de 650 trabajadores y trabajadoras se incorporaron a planta permanente, se otorgaron 293 recategorizaciones, cumpliendo el convenio se nivelaron casi 1800 trabajadores/as, y se incorporaron más de 100 promotoras y promotores de salud al convenio, entre otras cosas.
Al final, el comunicado cerraba: “Sabemos que nos falta seguir ordenando tantos años de abandono, pero para esta gestión, los trabajadores y trabajadoras municipales son una prioridad para poder llevar soluciones a los vecinos y vecinas de Moreno”.
Una movilización con una connotación política
Emmanuel Fernández también hizo uso de la palabra y dejó manifiesto que el conflicto es “con un sector de los sindicatos” y la movilización “evidentemente, tiene una connotación política”.
Justifica su declaración habiendo estudiado el salario básico de Moreno y los municipios aledaños. Allí se encontró con que los trabajadores municipales de Moreno cobran, por lo menos, 15000 pesos más que en los municipios aledaños. En palabras del concejal: “Tenemos distritos que tienen un básico de 12 mil, 10 mil, 8 mil pesos, todos de los alrededores de nuestro municipio”, y comparó: “En Moreno, el básico es de 27935 pesos”.
Tenemos distritos que tienen un básico de 12 mil, 10 mil, 8 mil pesos, todos de los alrededores de nuestro municipio”, y comparó: “En Moreno, el básico es de 27935 pesos .
Así, remarcó nuevamente la connotación política del asunto. Por tanto, le resultó pertinente manifestar “el descontento de muchos trabajadores con gremios que no están representando la realidad que viene sufriendo la familia municipal y que esta gestión ha puesto en claro y evidenciado un montón de situaciones que sufrían”.
Un dato no menor, cobrar el primero de cada mes
La presidenta del HCD de Moreno, Araceli Bellotta, hizo uso de la palabra para referirse a la situación. Explicó cuál era el conflicto y destacó un punto importante a tener en cuenta, en beneficio de los trabajadores y trabajadoras municipales.
“El motivo del conflicto es que, realizada la paritaria, estaba previsto un aumento del 8 % para enero, mientras que el municipio ofreció adelantar ese aumento para diciembre (es decir, un mes antes), y abrir las paritarias en enero para hacer la discusión correspondiente”, indicó la concejala, y agregó que “eso es lo que fue rechazado pidiendo un aumento del 15 % (para diciembre)”.
Luego de explicar la situación, a Bellotta le resultó pertinente dejar expresadas algunas cuestiones que le “llamaron la atención”. Se refirió al vencimiento del contrato con la empresa “El Trébol”, una empresa que, aclaró, “se llevaba un porcentaje altísimo del presupuesto”, y fue justamente la expulsión de dicha empresa “una de las razones por las cuales se pudo mejorar el salario de trabajadores y trabajadoras, y no solamente eso, sino que, además, se pudo regularizar el pago de los salarios, que significó para los trabajadores y trabajadoras una instancia de paz en sus vidas”.
En ese sentido, recordó que “cobraban el 15 de cada mes, y eso significaba que se tuvieran que endeudar porque las cuentas vencen los primeros días del mes, y eso permitió que los trabajadores pudieran ordenar un poco su vida y dejar de endeudarse con los intereses usurarios que se cobran cuando uno se endeuda de esa forma”.
Por lo tanto, la conclusión es contundente: “Llama la atención que, además de la plaza pública donde se pueden manifestar los trabajadores, este Concejo tiene un representante de ese gremio, tiene una banca donde se puede levantar la voz, y cuando se votó revocar ese contrato, votó en contra”, y cerró: «Cosa rara, ¿no?”.