Asumieron las nuevas autoridades del hospital UPA12, una institución que depende del Hospital Mariano y Luciano de la Vega y que sufrió la desidia de la gestión de María Eugenia Vidal. La defensa por parte de la comunidad de Cuartel V evitó su cierre. Desde Moreno Primero, dialogamos con Adriana Palacio, su nueva directora, quien cuenta con amplia trayectoria en el ámbito de la salud pública.
Moreno Primero- ¿Cómo te encuentra este nuevo desafío en la gestión pública, y cuáles crees que son los principales objetivos a cumplir?
Adriana Palacio- Muy entusiasmada, muy contenta. Me gusta muchísimo trabajar la salud pública, y más aún desde un lugar tan importante, con una población que tiene características muy particulares que no se asemejan a ninguna otra de Moreno. Tenemos que pensar estrategias que hagan que nuestra comunidad de cuartel V se apropie del UPA, y también tenemos que tener en cuenta que hoy la salud ya no se dirime en los consultorios, sino que se juega en el territorio. Me parece que ese es el mayor desafío hacia la comunidad, y también para los equipos de salud, para que podamos trabajar interdisciplinariamente para poder llegar a la mayor cantidad de pobladores de nuestro querido Cuartel V, con propuestas que tenga que ver no solamente con la asistencia sino también con el cuidado saludable.
Moreno Primero-Este nuevo desafío te llega en un contexto donde lentamente la pandemia parece quedar atrás, ¿Qué crees que se debería modificar en materia de salud pública luego de la experiencia de estos dos años?
Adriana Palacio- Me parece importante revisar otra vez los roles. Durante la pandemia quedaron al desnudo muchas situaciones que antes quizás estaban más ocultas y que a raíz del aislamiento y la necesidad de las familias de convivir terminaban explotando en situaciones gravísimas que se atendieron en el hospital, vinculadas no sólo a la salud física, sino psíquica.
En ese sentido me gusta resaltar el rol de las promotoras de salud, que antes de la pandemia venían trabajando muchísimo la salud integral de las familias, y que después a causa del COVID quedaron muy abocadas al detectar, como tantas otras cosas a raíz de la pandemia se fue perdiendo su rol más importante que es el de por ejemplo acompañar a la embarazada de alto riesgo que está en el barrio, en su control con estudios de laboratorio, por otro lado creo que hay que recuperar todos esos programas que apuntaban a problemáticas específicas como la hipertensión, la diabetes, la obesidad que son problemáticas muy recurrentes en nuestros adultos mayores. Es necesario tener una mirada más amplia de la salud, poder formalizar mesas sanitarias por zona donde podamos sentar a todos los actores vinculados a la salud, incluidas las promotoras, las instituciones barriales, los movimientos.
Moreno Primero-Moreno hoy es un distrito con mayoría de funcionarias mujeres, y con perspectiva de género en la gestión, ¿Cuál es tu mirada al respecto de este proceso?
Adriana Palacio- A las mujeres que durante muchos años nos hemos preparado para trabajar en la gestión pública, siempre nos costó mucho más que a los hombres poder acceder a cargos de ejecución y conducción. Para mi es maravilloso este proceso que se está dando, poder ver a mujeres más jóvenes que yo, como nuestra intendenta Mariel Fernández ocupando esos espacios, desde la perspectiva de género tiene doble mérito, primero porque por un lado dejamos en claro que las mujeres podemos conducir cualquier tipo de proceso y por otro lado, a mi me ha tocado ser secretaria de salud y estoy convencida también de que las mujeres podemos romper el modelo médico hegemónico que dice que solamente pueden conducir direcciones de hospitales o secretarías de salud médicos y con alguna excepción mujeres pero también si son solo de esa profesión, así que para mi es un doble mérito por el avance de las mujeres pero también por poder romper ese modelo hegemónico.
Moreno Primero– En esa misma línea, ¿Qué estrategias crees que son importantes implementar en materia de prevención y abordaje de los casos de violencia de género que llegan al UPA12?
Adriana Palacio-La violencia de género en Cuartel V tiene raíces profundamente culturales, que tiene que ver con la identidad de comunidades que han sido formadas en sociedades machistas donde el sojuzgamiento de la mujer es muy fuerte, entonces ahí nos tenemos que dar una política muy activa de salir al territorio y de estar atentos, pero también capacitar a nuestro personal para que sepa detectar situaciones de violencia de género que muchas veces pueden aparecer cuando la mujer viene por otros tipos de consulta. Así que con el equipo venimos pensando diversas estrategias en este sentido, sobre todo para trabajar la promoción dentro del UPA.