La resoluci\u00f3n 92\/2021 publicada en el Bolet\u00edn Oficial, y que lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, establece que \u201cser\u00e1 justificada la inasistencia del trabajador o trabajadora durante la jornada laboral que coincida con el d\u00eda de aplicaci\u00f3n de la vacuna destinada a generar inmunidad adquirida contra la Covid-19″. <\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la medida contempla que eso no deber\u00e1 producir p\u00e9rdida o disminuci\u00f3n de sueldos, salarios o premios por este concepto. <\/p>\n\n\n\n
\u00abLa constancia de la aplicaci\u00f3n de la vacuna, previa autorizaci\u00f3n del empleador, constituir\u00e1 justificaci\u00f3n suficiente, tanto para el vacunado como para los responsables de personas a su cargo\u201d se\u00f1ala la resoluci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Gobierno nacional estableci\u00f3 que el d\u00eda de vacunaci\u00f3n est\u00e1 justificado en el trabajo y no se producir\u00e1 p\u00e9rdida o disminuci\u00f3n de sueldos, salarios o premios. La resoluci\u00f3n 92\/2021 publicada en el Bolet\u00edn Oficial, y que lleva la … Sigue leyendo