\u00abLos despidos y las suspensiones que se dispongan en violaci\u00f3n de lo dispuesto no producir\u00e1n efecto alguno, manteni\u00e9ndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales\u00bb <\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n La pr\u00f3rroga rige tambi\u00e9n para los trabajadores \u00abdependientes incluidas e incluidos en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n personal de la Ley N\u00b0 24.557 sobre Riesgos del Trabajo y que hayan prestado efectivamente tareas en sus lugares habituales, fuera de su domicilio particular\u00bb. INFO: T\u00e9lam<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La medida se oficializ\u00f3 mediante la publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Decreto 266\/2021 que lleva las firmas del Presidente y de todo su gabinete. El Gobierno nacional prorrog\u00f3 hasta el 31 de mayo de la prohibici\u00f3n de despidos o suspensiones \u00absin … Sigue leyendo
El Gobierno nacional prorrog\u00f3 hasta el 31 de mayo de la prohibici\u00f3n de despidos o suspensiones \u00absin justa causa\u00bb o por \u00abfuerza mayor\u00bb<\/strong>, ante la emergencia sanitaria por la pandemia de coronavirus. La medida se oficializ\u00f3 mediante la publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Decreto 266\/2021<\/strong>.
La norma, que lleva la firma del presidente Alberto Fern\u00e1ndez y de la totalidad del Gabinete nacional, tambi\u00e9n establece la pr\u00f3rroga hasta la misma fecha de la prohibici\u00f3n de efectuar suspensiones por las causales de \u00abfuerza mayor o falta o disminuci\u00f3n de trabajo\u00bb.
El art\u00edculo 4 del decreto indica que los despidos y las suspensiones<\/strong> que se dispongan en violaci\u00f3n de lo dispuesto \u00abno producir\u00e1n efecto alguno, manteni\u00e9ndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales\u00bb<\/strong>.
El texto puntualiza que la prohibici\u00f3n \u00abno\u00bb ser\u00e1 aplicable \u00aba las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto N\u00b0 34\/19 ni al Sector P\u00fablico Nacional definido en el art\u00edculo 8\u00b0 de la Ley N\u00b0 24.156 y sus modificatorias, con independencia del r\u00e9gimen jur\u00eddico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, ni a sociedades, empresas o entidades que lo integran\u00bb.
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\u00abQuedan, asimismo, exceptuados o exceptuadas de las prohibiciones quienes se encuentren comprendidos o comprendidas en el r\u00e9gimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcci\u00f3n de la Ley N\u00ba 22.250\u00bb, a\u00f1ade el texto. <\/p>\n\n\n\n
El financiamiento de estas prestaciones ser\u00e1 imputado al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales creado mediante el Decreto N\u00b0 590\/97 , y deber\u00e1 garantizarse el mantenimiento de una reserva m\u00ednima equivalente 10 % de los recursos, con el objeto de asistir el costo de cobertura prestacional de otras posibles enfermedades profesionales, seg\u00fan se determine en el futuro. <\/p>\n\n\n\n